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Archivo de la etiqueta: liderazgo
El autoconocimiento está en la esencia de un buen líder
Un buen líder ha de tener un buen autoconocimiento para saber escucharse a sí mismo y gestionar sus emociones. Un líder es un humano y está sujeto a emociones, reacciones pasajeras ante estímulos que desatan incluso una alteración somática. Líderes … Sigue leyendo
Publicado en general, melioora
Etiquetado aliados, autoconfianza, autoconocimiento, autoridades, clientes, coaching, emociones, equipo, gestión, líder, liderazgo, proveedores, sentimientos, valor
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El autoconocimiento en la esencia de un buen líder
Un buen líder ha de tener un buen autoconocimiento para saber escucharse a sí mismo y gestionar sus emociones. Un líder es un humano y, por tanto, sujeto a emociones que son las reacciones pasajeras ante estímulos que desatan incluso … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, liderarzgo, Uncategorized
Etiquetado aliados, amígdala, autoconfianza, autoconocimiento, autogestión, bloqueos, clientes, coach, corteza cerebral, descontrol, emociones, equipo, escucha, estrés, gestión del tiempo, líder, liderazgo, proveedores, resiliencia, resolución de problemas, resultados, sistema límbico, tiempo libre, transformación
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Detrás de un gran líder hay un gran equipo
Lo haya creado desde la nada o evolucionado, es difícil imaginar un líder sin un gran equipo detrás. Y no sólo un equipo que le sigue, sino que siente que cuenta con su confianza, que se siente empoderado y que … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, equipos, Uncategorized
Etiquetado agradecimiento, aprendizaje, campo emocional, coach, coaching, coherencia, confianza, empoderamiento, equilibrio, equipo, flexibilidad, humildad, líder, liderazgo, motivación, reconocimiento, temores, visión de futuro
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La buena comunicación está en la esencia de un líder
La comunicación está en la esencia de los líderes y no de directivos, presidentes, jefes….. La distinción es importante ya que hay ejemplos de estos últimos que desmienten el enunciado. Estos también pueden ser líderes y en ese caso realmente … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, liderarzgo, Uncategorized
Etiquetado afirmaciones, asertividad, coaching, coaching ejecutivo, comuncicación, decir no, declaraciones, juicios, lenguaje, líder, liderazgo, melioora, ofertas, peticiones, sencillez
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Los líderes se enfocan en las personas
Los líderes saben que necesitan el soporte de las personas de su equipo. Los buenos líderes no sólo lo saben sino que les gusta enfocarse en las personas, porque saben que más allá del equipo hay seres humanos que tienen … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, equipos, liderarzgo, Uncategorized
Etiquetado actictud, ánimo, carisma, coaching, diferencias, discriminaciones, empatía, equilibrio, equipo, escucha activa, esencia, fascinación, foco en personas, influencias, inquietudes, líder, liderazgo, relaciones, rendimiento, sinceridad, sumideros
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El líder crea el futuro
Voy a iniciar una serie de artículos sobre el liderazgo desde distintos puntos de vista. Y lo voy a hacer desde la acepción primera de la Real Academia Española de la Lengua: “Persona a la que un grupo sigue, reconociéndola … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, equipos, liderarzgo, Uncategorized
Etiquetado coaching, equipo, extraordinarios, futuro, grupos, jefe, líder, liderazgo, ontología del lenguaje, poder, Rafael Echeverría, redarquía, resultados, sistemas
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Vivir en crisis sin liderazgo
Por si alguien tenía dudas, las últimas previsiones macroeconómicas nos muestran que estamos en una nueva era, cuya crisis de gestación se prolongará muchos años. Ello me lleva a escribir sobre la distinción de lo que es el poder y … Sigue leyendo
Publicado en Uncategorized
Etiquetado autoridad, carisma, coaching, disfrutar, ética, ilusión, innovación en la gestión, líder, liderazgo, managers, poder, profesionales, seducción
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Por qué los triunfadores necesitan un coach
Parece una contradicción pero voy a argumentar mi punto de vista. Parto de una conferencia que dio Pilar Jericó en el ExpoManagement de 2012 en la que mostraba un estudio de Zanger Folkman basado en 24.657 líderes sobre su satisfacción … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, liderarzgo, Uncategorized
Etiquetado actitud, coach, dificultades, ejecutivo, entorno, expomanagement, incertidumbre, líder, liderazgo, manager, melioora, miedo, pensamiento positivo, Pilar Jericó, triunfar, uam
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Actuar ante la crisis
Recientemente en mis conversaciones con conocidos les pregunto cuáles son sus tres mayores anhelos profesionales. De alguna manera todos me han contado antes lo duro de la crisis y cómo les está afectando en sus ingresos, pero ante esa pregunta … Sigue leyendo
Publicado en Compartiendo, general, Personal
Etiquetado acción, anhelos, carrera profesional, crisis, deseos, desmotivación, disfrutar en el trabajo, liderazgo, motivación, objetivos, profesionales, reinventarse, resignación, resultados, resultados extraordinarios
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