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Archivo de la categoría: melioora
Preguntar es la varita mágica en equipos multiculturales
Preguntar es un arma poderosa que puede dar grandes beneficios si es bien utilizada y especialmente en equipos multiculturales. Si la persona preguntada siente que la pregunta es abierta, sincera, con verdadero ánimo de entender, sin ninguna toxicidad y siendo … Sigue leyendo
Publicado en coaching, confianza, equipos, liderarzgo, melioora, multiculturalidad, Uncategorized
Etiquetado coaching, coaching ejecutivo, confianza, cultura, equipos, equipos multiculturales, etiquetas, melioora, preguntar, preguntas, prejuicios, toxicidad
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La consciencia de nuestra libertad
Ser conscientes de verdad de nuestra libertad es muy importante para disfrutar del presente y construirnos el futuro que deseamos. Muchas veces nos escudamos en que no somos libres para evitar tomar decisiones difíciles e incluso dolorosas. En el mundo … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Desarrollo, empresa, equipos, melioora, Uncategorized
Etiquetado coaching, coaching ejecutivo, consciencia, elección, emociones, empresa, libertad, límites, melioora, perspectiva
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El coaching ejecutivo cada vez más necesario
Si siempre ha sido apropiado y empieza a ser imprescindible. La razón: estamos dentro de un cambio disruptivo y el día a día nos impide ver con claridad hacia dónde ir. Grandes organizaciones y grandes líderes están a punto de … Sigue leyendo
Publicado en coaching, equipos, Evolución, liderarzgo, melioora, Uncategorized
Etiquetado adaptación, cambio, ciclos económicos, co-creación, coaching, coaching ejecutivo, directivo, era de la colaboración, futuro, líder
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Las alianzas de un líder
Empezar con buen pie en un trabajo no siempre es fácil. Tras un difícil proceso de selección externo o interno llega el momento de cumplir las expectativas. Por ambas partes. Por parte de la empresa que espera rentabilizar el esfuerzo … Sigue leyendo
Publicado en coaching, empresa, equipos, melioora, Uncategorized
Etiquetado coaching de equipos, coaching ejecutivo, contratación, equipos, liderazgo, manager, melioora, StartRight
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No me da vergüenza: soy coach
Soy coach, estoy invirtiendo mucho esfuerzo, ganas, tiempo y dinero en formarme y actualizarme y si he dado el paso es porque he experimentado personalmente la potencialidad de esta disciplina y me ha enganchado porque creo que con ello puedo … Sigue leyendo
Publicado en melioora, Personal
Etiquetado coach, loqueros, orgullo, profesionalidad, sacacuartos
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La autoridad de un líder
Un buen líder tiene gran autoridad. Cuando solo hay poder, los equipos obedecen, no les queda más remedio que hacerlo, no se lo creen y el pasado les apoya en sus dudas. La seguridad que tiene el buen líder la … Sigue leyendo
El líder impregna la cultura de su equipo
Cuando un líder tiene una actitud positiva su equipo se impregna de ello y lo incorpora a su cultura, a su espíritu. Cuando un líder o un directivo actúa marcando distancias con su equipo, la cultura del equipo se acomoda … Sigue leyendo
El autoconocimiento está en la esencia de un buen líder
Un buen líder ha de tener un buen autoconocimiento para saber escucharse a sí mismo y gestionar sus emociones. Un líder es un humano y está sujeto a emociones, reacciones pasajeras ante estímulos que desatan incluso una alteración somática. Líderes … Sigue leyendo
Publicado en general, melioora
Etiquetado aliados, autoconfianza, autoconocimiento, autoridades, clientes, coaching, emociones, equipo, gestión, líder, liderazgo, proveedores, sentimientos, valor
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Tras un gran líder hay un gran equipo
Me cuesta imaginar un gran líder sin un gran equipo detrás, lo haya creado él mismo o haya evolucionado uno heredado. Y no sólo un equipo que le sigue sino que siente que cuenta con su confianza, que se siente … Sigue leyendo
Publicado en general, melioora
Etiquetado confianza, empoderamiento, equipo, éxito, líder, melioora
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Bautismo de coaching para los curiosos
Hace meses que vengo encontrándome con personas que tienen ideas confusas sobre el coaching ejecutivo. Cuando investigo la mayoría habla de oídas. Algo pasa cuando eso ocurre, pero no estoy por lamentarme, sino por actuar. Por ello hay una página … Sigue leyendo
Publicado en Compartiendo, general, melioora
Etiquetado coaching, coaching ejecutivo, curiosidad, experimentación, inmersión, melioora, taller
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