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Archivo de la categoría: equipos
4 Conversaciones productivas en la empresa
Muchas de las ineficiencias en las empresas no vienen de una falta de capacitación ni de una falta de actitudes. Verlo desde dentro es difícil y, aunque lo veas, no es fácil cambiarlo. Apunto una serie de preguntas, apoyadas en Coaching … Sigue leyendo
Publicado en coaching, disfrutar, disfrutar en el trabajo, empresa, equipos, formacion, liderarzgo, motivación, productividad, Uncategorized, valores
Etiquetado clima laboral, coaching, conversación, disfrutar en el trabajo, escucha, ineficiencia, productividad, reconocimiento
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El gran líder es el que tiene preguntas y no las respuestas
En un mundo tan complejo, los líderes no son los que tienen las respuestas sino los que tienen las buenas preguntas y generan un escenario adecuado para aprovechar la inteligencia colaborativa. Esta formulación es mi resumen tras la mesa redonda … Sigue leyendo
Publicado en coaching, conferencia, Desarrollo, emprender, empresa, equipos, liderarzgo, responsabilidad, Uncategorized
Etiquetado cambio, clientes, coach, coaching, CV, empoderamiento, fans, incertidumbres, inteligencia colaborativa, jerarquía, lenguaje, líder, liderazgo, liderazgo positivo, liderazgo trasformacional, preguntas, redarquía, responsabilidad, respuestas, ser, tecnología, VUCA
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Preguntar es la varita mágica en equipos multiculturales
Preguntar es un arma poderosa que puede dar grandes beneficios si es bien utilizada y especialmente en equipos multiculturales. Si la persona preguntada siente que la pregunta es abierta, sincera, con verdadero ánimo de entender, sin ninguna toxicidad y siendo … Sigue leyendo
Publicado en coaching, confianza, equipos, liderarzgo, melioora, multiculturalidad, Uncategorized
Etiquetado coaching, coaching ejecutivo, confianza, cultura, equipos, equipos multiculturales, etiquetas, melioora, preguntar, preguntas, prejuicios, toxicidad
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Plan de acción contra la rutina
En nuestra experiencia profesional en grandes empresas y en nuestra práctica actual del Coaching Ejecutivo hemos visto que hay comportamientos que todos sabemos que debemos mejorar y que nos conformamos con dejarlos como están por no salir de nuestra zona … Sigue leyendo
Publicado en coaching, empresa, equipos, liderarzgo, Uncategorized
Etiquetado aprendizaje, coaching, Comportamientos, diversidad, empresas, etiquetas, liderazgo, positividad
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Comportamientos de manada en las empresas
El otro día participé en una improvisada tertulia de vestuarios sobre la pobreza de los debates políticos en los que la no-escucha está instaurada, las interrupciones son constantes, se lucha por ver quién anula con su voz más alta las … Sigue leyendo
Publicado en coaching, conferencia, Desarrollo, disfrutar, empresa, equipos, Evolución, Uncategorized
Etiquetado AECOP, cerebro, coaching ejecutivo, emociones, mamíferos, manada, neurociencia, reacciones, respuestas
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La consciencia de nuestra libertad
Ser conscientes de verdad de nuestra libertad es muy importante para disfrutar del presente y construirnos el futuro que deseamos. Muchas veces nos escudamos en que no somos libres para evitar tomar decisiones difíciles e incluso dolorosas. En el mundo … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Desarrollo, empresa, equipos, melioora, Uncategorized
Etiquetado coaching, coaching ejecutivo, consciencia, elección, emociones, empresa, libertad, límites, melioora, perspectiva
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Los directivos que caducan
Érase una vez un directivo que llevaba una carrera fulgurante, encadenando un éxito tras otro. Y por méritos propios. Los números salían, es más, se salían del mejor escenario imaginable. Su lema era que había que trabajar al 500% de … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Desarrollo, equipos, motivación, Uncategorized
Etiquetado cambio, coaching, coaching ejecutivo, directivo, líder, liderazgo, melioora, redarquía
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El coaching ejecutivo cada vez más necesario
Si siempre ha sido apropiado y empieza a ser imprescindible. La razón: estamos dentro de un cambio disruptivo y el día a día nos impide ver con claridad hacia dónde ir. Grandes organizaciones y grandes líderes están a punto de … Sigue leyendo
Publicado en coaching, equipos, Evolución, liderarzgo, melioora, Uncategorized
Etiquetado adaptación, cambio, ciclos económicos, co-creación, coaching, coaching ejecutivo, directivo, era de la colaboración, futuro, líder
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Las alianzas de un líder
Empezar con buen pie en un trabajo no siempre es fácil. Tras un difícil proceso de selección externo o interno llega el momento de cumplir las expectativas. Por ambas partes. Por parte de la empresa que espera rentabilizar el esfuerzo … Sigue leyendo
Publicado en coaching, empresa, equipos, melioora, Uncategorized
Etiquetado coaching de equipos, coaching ejecutivo, contratación, equipos, liderazgo, manager, melioora, StartRight
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