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Archivo de la categoría: Uncategorized
4 Conversaciones productivas en la empresa
Muchas de las ineficiencias en las empresas no vienen de una falta de capacitación ni de una falta de actitudes. Verlo desde dentro es difícil y, aunque lo veas, no es fácil cambiarlo. Apunto una serie de preguntas, apoyadas en Coaching … Sigue leyendo
Publicado en coaching, disfrutar, disfrutar en el trabajo, empresa, equipos, formacion, liderarzgo, motivación, productividad, Uncategorized, valores
Etiquetado clima laboral, coaching, conversación, disfrutar en el trabajo, escucha, ineficiencia, productividad, reconocimiento
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Brexit y coaching. Los valores son importantes para lograr objetivos
Por razones familiares he seguido con mucho interés el referéndum del Brexit, sobre todo los análisis de los resultados. Está claro que las razones de cada votante y de cada no votante sólo las conocen ellos. Sin embargo, hay un … Sigue leyendo
Publicado en coaching, confianza, disfrutar en el trabajo, empresa, Uncategorized, valores
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Poner foco en lo importante
Hacer mucho no es suficiente para ser productivo. Entendemos la productividad como la relación entre los resultados obtenidos y el esfuerzo para lograrlos. Por tanto, mejorar la productividad aumentando el esfuerzo exige que el crecimiento de resultados sea proporcionalmente mayor. … Sigue leyendo
Publicado en Uncategorized
Etiquetado bloqueo, coaching, esfuerzo, gestión de prioridades, gestión del tiempo, objetivos, productividad, resultados
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El eustrés en el trabajo
Cuando oímos la palabra estrés lo solemos asociar directamente con algo malo. Sin embargo hay dos tipos de estrés: el eustrés o estrés bueno y el distrés o estrés malo. Del malo todos conocemos lo que es y sus efectos … Sigue leyendo
Publicado en capacidad, coaching, disfrutar en el trabajo, motivación, talento, Uncategorized
Etiquetado autoestima, capacidades, coaching ejecutivo, distrés, emociones, estado de flujo, estés, eustrés, retos
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El primer trabajo tras un master
Muchos de los master acaban con el año escolar y muchos jóvenes o no tan jóvenes se encuentran en la tesitura de dar el primer paso profesional en serio, más allá de becas o prácticas. Porque lo normal es que … Sigue leyendo
Publicado en coaching, confianza, empresa, motivación, talento, Uncategorized
Etiquetado becas, carrera profesional, coaching ejecutivo, confianza, decisiones, dudas, empresas, encrucijada, junior, máster, motivación, prácticas, primer trabajo
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El gran líder es el que tiene preguntas y no las respuestas
En un mundo tan complejo, los líderes no son los que tienen las respuestas sino los que tienen las buenas preguntas y generan un escenario adecuado para aprovechar la inteligencia colaborativa. Esta formulación es mi resumen tras la mesa redonda … Sigue leyendo
Publicado en coaching, conferencia, Desarrollo, emprender, empresa, equipos, liderarzgo, responsabilidad, Uncategorized
Etiquetado cambio, clientes, coach, coaching, CV, empoderamiento, fans, incertidumbres, inteligencia colaborativa, jerarquía, lenguaje, líder, liderazgo, liderazgo positivo, liderazgo trasformacional, preguntas, redarquía, responsabilidad, respuestas, ser, tecnología, VUCA
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Miguel Prados, un profesional que deja huella.
Como persona y como profesional. Nos ha abandonado cuando iba a asistir a las Jornadas de Informática Sanitaria en Andalucía que son el desarrollo de una iniciativa suya hace ya unos cuantos años. Quiero dejar esta nota personal desde … Sigue leyendo
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Preguntar es la varita mágica en equipos multiculturales
Preguntar es un arma poderosa que puede dar grandes beneficios si es bien utilizada y especialmente en equipos multiculturales. Si la persona preguntada siente que la pregunta es abierta, sincera, con verdadero ánimo de entender, sin ninguna toxicidad y siendo … Sigue leyendo
Publicado en coaching, confianza, equipos, liderarzgo, melioora, multiculturalidad, Uncategorized
Etiquetado coaching, coaching ejecutivo, confianza, cultura, equipos, equipos multiculturales, etiquetas, melioora, preguntar, preguntas, prejuicios, toxicidad
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4 Motivos del departamento comercial para elegir Ventas Plus
Ventas Plus es un programa de desarrollo y acompañamiento de equipos comerciales para conseguir transformaciones duraderas que se noten en los resultados. Se fundamenta en potenciar las habilidades de sus comerciales basados en el patrón de éxito de cada empresa. 1.- … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Desarrollo, motivación, talento, Uncategorized, ventas
Etiquetado account manager, clientes, comercial, crecimiento profesional, director comercial, éxito sostenible, fidelidad, melioora, productividas, roi, Ventas, Ventas Plus
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