Archivo de la categoría: general

EMBA en Gestión en el Sector Salud multifocal

Hemos estado dando los últimos retoques a la programación del EMBA que presentaba en en la entrada anterior y hemos considerado que los participantes no sólo reciban la mejor formación que podamos ofrecer en las materias troncales y específicamente sanitarias, sino … Sigue leyendo

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Un EMBA en Gestión en el Sector Salud

Hace unos días he asumido la co-dirección de la segunda promoción de este master en administración de negocios que orgniza el CEU- Buisiness Institute junto con Tassica, empresa con la que colaboro desde mi salida de Oracle. Aunque los humanos … Sigue leyendo

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Las pensiones pueden cambiar de paradigma

Esta mañana escuché un pequeño fragmento de una entrevista a Miren Etxezarreta, doctora en economía y economista crítica, según se define ella en su blog. Hablando sobre las pensiones su planteamiento es que el modelo ha de replantearse, no como … Sigue leyendo

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¿Cuántos lobos andan sueltos?

No me refiero a ese animal protegido  que habita por reducidas zonas de nuestra geografía y que causa algún disgusto a los ganaderos y pastores de vez en cuando. Estoy hablando del modelo de broker, de  comercial y de hombre … Sigue leyendo

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Indicadores

Los resultados de ventas en las grandes superficies son usados como indicadores de la situación económica, los visitantes a la oficina de turismo como indicadores del nivel de vistantes, las lluvias en temporada invernal pronosticadores del nivel de polen primaveral, … Sigue leyendo

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La autoridad de un líder

Un buen líder tiene gran autoridad. Cuando solo hay poder, los equipos obedecen, no les queda más remedio que hacerlo, no se lo creen y el pasado les apoya en sus dudas. La seguridad que tiene el buen líder la … Sigue leyendo

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El líder impregna la cultura de su equipo

Cuando un líder tiene una actitud positiva su equipo se impregna de ello y lo incorpora a su cultura, a su espíritu. Cuando un líder o un directivo actúa marcando distancias con su equipo, la cultura del equipo se acomoda … Sigue leyendo

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El autoconocimiento está en la esencia de un buen líder

Un buen líder ha de tener un buen autoconocimiento para saber escucharse a sí mismo y gestionar sus emociones. Un líder es un humano y está sujeto a emociones, reacciones pasajeras ante estímulos que desatan incluso una alteración somática. Líderes … Sigue leyendo

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Tras un gran líder hay un gran equipo

Me cuesta imaginar un gran líder sin un gran equipo detrás, lo haya creado él mismo o haya evolucionado uno heredado. Y no sólo un equipo que le sigue sino que siente que cuenta con su confianza, que se siente … Sigue leyendo

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Bautismo de coaching para los curiosos

Hace meses que vengo encontrándome con personas que tienen ideas confusas sobre el coaching ejecutivo. Cuando investigo la mayoría habla de oídas. Algo pasa cuando eso ocurre, pero no estoy por lamentarme, sino por actuar. Por ello hay una página … Sigue leyendo

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