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Archivo de la categoría: general
EMBA en Gestión en el Sector Salud multifocal
Hemos estado dando los últimos retoques a la programación del EMBA que presentaba en en la entrada anterior y hemos considerado que los participantes no sólo reciban la mejor formación que podamos ofrecer en las materias troncales y específicamente sanitarias, sino … Sigue leyendo
Publicado en general, Personal, Sanidad
Etiquetado ceu, CEU-BI, coaching, coaching ejecutivo, directivos, EMBA, gestión, liderazgo, MBA, sandidad, sector salud, Tassica
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Un EMBA en Gestión en el Sector Salud
Hace unos días he asumido la co-dirección de la segunda promoción de este master en administración de negocios que orgniza el CEU- Buisiness Institute junto con Tassica, empresa con la que colaboro desde mi salida de Oracle. Aunque los humanos … Sigue leyendo
Publicado en general, Sanidad
Etiquetado ceu, directivos, formación, Fundación CEU, gestión de la salud, MBA. EMBA, profesionales, sanidad, Tassica
2 comentarios
Las pensiones pueden cambiar de paradigma
Esta mañana escuché un pequeño fragmento de una entrevista a Miren Etxezarreta, doctora en economía y economista crítica, según se define ella en su blog. Hablando sobre las pensiones su planteamiento es que el modelo ha de replantearse, no como … Sigue leyendo
Publicado en Compartiendo, general, Personal
Etiquetado capital, estado, impuestos, pensiones, trabajo, valores
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¿Cuántos lobos andan sueltos?
No me refiero a ese animal protegido que habita por reducidas zonas de nuestra geografía y que causa algún disgusto a los ganaderos y pastores de vez en cuando. Estoy hablando del modelo de broker, de comercial y de hombre … Sigue leyendo
Publicado en Compartiendo, general, Personal
Etiquetado coaching, emociones, empresa, lobos, sociedad, trepa
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Indicadores
Los resultados de ventas en las grandes superficies son usados como indicadores de la situación económica, los visitantes a la oficina de turismo como indicadores del nivel de vistantes, las lluvias en temporada invernal pronosticadores del nivel de polen primaveral, … Sigue leyendo
Publicado en Compartiendo, general
Etiquetado corrupción, corruptelas, ética, futbol, sociedad, valores
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La autoridad de un líder
Un buen líder tiene gran autoridad. Cuando solo hay poder, los equipos obedecen, no les queda más remedio que hacerlo, no se lo creen y el pasado les apoya en sus dudas. La seguridad que tiene el buen líder la … Sigue leyendo
El líder impregna la cultura de su equipo
Cuando un líder tiene una actitud positiva su equipo se impregna de ello y lo incorpora a su cultura, a su espíritu. Cuando un líder o un directivo actúa marcando distancias con su equipo, la cultura del equipo se acomoda … Sigue leyendo
El autoconocimiento está en la esencia de un buen líder
Un buen líder ha de tener un buen autoconocimiento para saber escucharse a sí mismo y gestionar sus emociones. Un líder es un humano y está sujeto a emociones, reacciones pasajeras ante estímulos que desatan incluso una alteración somática. Líderes … Sigue leyendo
Publicado en general, melioora
Etiquetado aliados, autoconfianza, autoconocimiento, autoridades, clientes, coaching, emociones, equipo, gestión, líder, liderazgo, proveedores, sentimientos, valor
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Tras un gran líder hay un gran equipo
Me cuesta imaginar un gran líder sin un gran equipo detrás, lo haya creado él mismo o haya evolucionado uno heredado. Y no sólo un equipo que le sigue sino que siente que cuenta con su confianza, que se siente … Sigue leyendo
Publicado en general, melioora
Etiquetado confianza, empoderamiento, equipo, éxito, líder, melioora
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Bautismo de coaching para los curiosos
Hace meses que vengo encontrándome con personas que tienen ideas confusas sobre el coaching ejecutivo. Cuando investigo la mayoría habla de oídas. Algo pasa cuando eso ocurre, pero no estoy por lamentarme, sino por actuar. Por ello hay una página … Sigue leyendo
Publicado en Compartiendo, general, melioora
Etiquetado coaching, coaching ejecutivo, curiosidad, experimentación, inmersión, melioora, taller
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