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Archivo mensual: junio 2013
Qué puede hacer un coach por un equipo (2/2)
En la entrada anterior dejamos a Alfonso Sagi-Vela con el contexto preparado y todos expectantes de las experiencias que nos iba a contar en la conferencia-taller con ese sugestivo tema dentro del programa de actividades de la AECOP. Siguió la … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, equipos, Uncategorized
Etiquetado AECOP, Alfonso Sagi-Vela, aprendizaje, coach, coaching, cover story, DAFO, demandas, entrenador, equipos, exigencias, experiencial learning, feedback, impacto, Kolb, respuestas
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Qué puede hacer un coach por un equipo (1/2)
Alfonso Sagi-Vela facilitó una conferencia-taller con ese sugestivo tema dentro del programa de actividades para coaches y simpatizantes de la AECOP. Me resultó una intervención muy útil, motivadora y amena y me voy a permitir compartir con los lectores mi … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, equipos, Uncategorized
Etiquetado acción, AECOP, Alfonso Sagi-Vela, coach, coaching, consciencia, conversaciones, crecimiento, equipos, feedback, herramienta, objetivo, pasión, responsabilidad, visión
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No tener coaching por falta de tiempo
Durante los últimos meses he oído eso de que el coaching parece interesante pero ahora no tengo tiempo. No voy a juzgar a otros sino que quiero reflexionar sobre ello basándome en mi experiencia personal. Más de una vez en … Sigue leyendo
Publicado en coaching, disfrutar, Eloy M. Rguez, Uncategorized
Etiquetado coaching, delegar, hacer, managers, móvil, pensar, reflexionar, ser imprescindible, tiempo
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Comunicarse bien es uno de los pilares del éxito de los equipos
A veces la comunicación falla, incluso con buena intención, y eso es una inoculación del virus del desencuentro en los equipos. Si no hay una cultura de tolerancia, franqueza y respeto ese virus se incuba a veces rápidamente y otras … Sigue leyendo
Publicado en Compartiendo, general, melioora
Etiquetado aceptación, aprender, cliente, coaching, comunicación, desconfianza, equipo, error, escuchar, franqueza, humildad, melioora, ontología del lenguaje, proveedores, Rafael Echeverría, reclamación, respeto, tolerancia
2 comentarios
La satisfacción de ayudar a los profesionales
El otro día me dijo una persona que había leído la Guía de SmartPower y que había salido de la situación de atasco y cierta desesperación en que se encontraba en su trabajo, ya que había decidido tomar las riendas … Sigue leyendo
Publicado en Compartiendo, melioora, Personal, Sanidad
Etiquetado coaching, ebook, evangelizar, feecback, melioora, objetivos, profesional, recompensa, smartpower, taller, videocurso
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