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Archivo de la etiqueta: juicios
Los líderes y la buena comunicación
Los buenos líderes tienen buenos hábitos de comunicación. Esto no ocurre siempreen los directivos, presidentes y jefes, lo que les merma eficacia en el desempeño de su misión. Entre las características que un buen líder ha de tener está el … Sigue leyendo
Publicado en Compartiendo, melioora
Etiquetado afirmaciones, coaching, comuncicación, decir no, declaraciones, juicios, líder, melioora, ofertas, peticiones
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La buena comunicación está en la esencia de un líder
La comunicación está en la esencia de los líderes y no de directivos, presidentes, jefes….. La distinción es importante ya que hay ejemplos de estos últimos que desmienten el enunciado. Estos también pueden ser líderes y en ese caso realmente … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, liderarzgo, Uncategorized
Etiquetado afirmaciones, asertividad, coaching, coaching ejecutivo, comuncicación, decir no, declaraciones, juicios, lenguaje, líder, liderazgo, melioora, ofertas, peticiones, sencillez
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Cómo tratar a gente difícil
El lenguaje es el motor de la vida social al ser generador de acciones y, por tanto, creador de futuro, tanto a nivel personal como de la sociedad o empresa en la que trabajamos. Esta afirmación se sustenta en la … Sigue leyendo
Publicado en coaching, disfrutar, Eloy M. Rguez, equipos, Uncategorized
Etiquetado actuar, aguantarse, coahing, comportamiento, contexto, emociones, estrategia, felicidad, futuro, gente difícil, interés, interpretación, juicios, lenguaje, ontología del lenguaje, perspectiva, soluciones
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