-
Entradas recientes
Archivos
- julio 2016
- junio 2016
- marzo 2016
- octubre 2015
- septiembre 2015
- junio 2015
- mayo 2015
- abril 2015
- marzo 2015
- febrero 2015
- enero 2015
- septiembre 2014
- agosto 2014
- julio 2014
- mayo 2014
- abril 2014
- marzo 2014
- febrero 2014
- enero 2014
- diciembre 2013
- noviembre 2013
- octubre 2013
- septiembre 2013
- agosto 2013
- julio 2013
- junio 2013
- mayo 2013
- abril 2013
- marzo 2013
- febrero 2013
- enero 2013
- diciembre 2012
- noviembre 2012
- octubre 2012
- septiembre 2012
- agosto 2012
- julio 2012
- junio 2012
- mayo 2012
- abril 2012
- marzo 2012
- febrero 2012
- enero 2012
- diciembre 2011
Categorías
- capacidad
- coaching
- Compartiendo
- conferencia
- confianza
- CORAOPS
- Desarrollo
- disfrutar
- disfrutar en el trabajo
- Eloy M. Rguez
- emprender
- empresa
- entrevista
- equipos
- Evolución
- felicidad
- formacion
- general
- liderarzgo
- meditación
- melioora
- mindfulness
- motivación
- multiculturalidad
- Personal
- productividad
- responsabilidad
- Sanidad
- Sistemas de Información
- talento
- taller
- Uncategorized
- valores
- ventas
- veteranía
- wellness
Meta
Archivo de la etiqueta: humildad
Detrás de un gran líder hay un gran equipo
Lo haya creado desde la nada o evolucionado, es difícil imaginar un líder sin un gran equipo detrás. Y no sólo un equipo que le sigue, sino que siente que cuenta con su confianza, que se siente empoderado y que … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, equipos, Uncategorized
Etiquetado agradecimiento, aprendizaje, campo emocional, coach, coaching, coherencia, confianza, empoderamiento, equilibrio, equipo, flexibilidad, humildad, líder, liderazgo, motivación, reconocimiento, temores, visión de futuro
1 comentario
Comunicarse bien es uno de los pilares del éxito de los equipos
A veces la comunicación falla, incluso con buena intención, y eso es una inoculación del virus del desencuentro en los equipos. Si no hay una cultura de tolerancia, franqueza y respeto ese virus se incuba a veces rápidamente y otras … Sigue leyendo
Publicado en Compartiendo, general, melioora
Etiquetado aceptación, aprender, cliente, coaching, comunicación, desconfianza, equipo, error, escuchar, franqueza, humildad, melioora, ontología del lenguaje, proveedores, Rafael Echeverría, reclamación, respeto, tolerancia
2 comentarios
El coaching ¿ángel o demonio?
Hace pocos días estuve en el II Congreso Internacional de Coaching Ejecutivo-Organizativo y Mentoring organizado por AECOP y tuve la oportunidad de escuchar a representantes de diferentes empresas cómo aplicaban el coaching en sus organizaciones y el beneficio que aportaba. … Sigue leyendo
Publicado en coaching, disfrutar, Eloy M. Rguez, Uncategorized
Etiquetado actitud, AECOP, asertividad, autoestima, autonomía, coach, coherencia, confianza, constancia, convicción, desconfianza, disfrutar, enfoque, humildad, motivación, objetivo, recelo, rechazo
1 comentario
La autoconfianza es buena en dosis correctas
Escribía hace un par de entradas sobre la necesidad de la confianza para el éxito. La primera confianza es en uno mismo y eso es bueno y necesario si no pasamos el límite de creernos invulnerables. Hay un refrán que … Sigue leyendo
Publicado en melioora, Personal
Etiquetado actitud, coach, confianza, disfrutar, humildad, líder, melioora, motivación, resultados, talento
Deja un comentario
Aprender o morir
“Morir” en la carrera por la extrema competitividad en que nos hallamos. El otro día un amigo me contó que fue a renovar su móvil y se iba a llevar uno de última generación de pantalla táctil, de esos que … Sigue leyendo
Publicado en Compartiendo, general, Personal
Etiquetado adaptación, aprender, aprendizaje, autenticidad, compartir, conocimientos, evolución, generosidad, habilidades, humildad, mariposa, morir, punto de vista, táctil
1 comentario