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Archivo de la etiqueta: confianza
El primer trabajo tras un master
Muchos de los master acaban con el año escolar y muchos jóvenes o no tan jóvenes se encuentran en la tesitura de dar el primer paso profesional en serio, más allá de becas o prácticas. Porque lo normal es que … Sigue leyendo
Publicado en coaching, confianza, empresa, motivación, talento, Uncategorized
Etiquetado becas, carrera profesional, coaching ejecutivo, confianza, decisiones, dudas, empresas, encrucijada, junior, máster, motivación, prácticas, primer trabajo
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Preguntar es la varita mágica en equipos multiculturales
Preguntar es un arma poderosa que puede dar grandes beneficios si es bien utilizada y especialmente en equipos multiculturales. Si la persona preguntada siente que la pregunta es abierta, sincera, con verdadero ánimo de entender, sin ninguna toxicidad y siendo … Sigue leyendo
Publicado en coaching, confianza, equipos, liderarzgo, melioora, multiculturalidad, Uncategorized
Etiquetado coaching, coaching ejecutivo, confianza, cultura, equipos, equipos multiculturales, etiquetas, melioora, preguntar, preguntas, prejuicios, toxicidad
Comentarios desactivados en Preguntar es la varita mágica en equipos multiculturales
Tras un gran líder hay un gran equipo
Me cuesta imaginar un gran líder sin un gran equipo detrás, lo haya creado él mismo o haya evolucionado uno heredado. Y no sólo un equipo que le sigue sino que siente que cuenta con su confianza, que se siente … Sigue leyendo
Publicado en general, melioora
Etiquetado confianza, empoderamiento, equipo, éxito, líder, melioora
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Detrás de un gran líder hay un gran equipo
Lo haya creado desde la nada o evolucionado, es difícil imaginar un líder sin un gran equipo detrás. Y no sólo un equipo que le sigue, sino que siente que cuenta con su confianza, que se siente empoderado y que … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, equipos, Uncategorized
Etiquetado agradecimiento, aprendizaje, campo emocional, coach, coaching, coherencia, confianza, empoderamiento, equilibrio, equipo, flexibilidad, humildad, líder, liderazgo, motivación, reconocimiento, temores, visión de futuro
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El coaching ¿ángel o demonio?
Hace pocos días estuve en el II Congreso Internacional de Coaching Ejecutivo-Organizativo y Mentoring organizado por AECOP y tuve la oportunidad de escuchar a representantes de diferentes empresas cómo aplicaban el coaching en sus organizaciones y el beneficio que aportaba. … Sigue leyendo
Publicado en coaching, disfrutar, Eloy M. Rguez, Uncategorized
Etiquetado actitud, AECOP, asertividad, autoestima, autonomía, coach, coherencia, confianza, constancia, convicción, desconfianza, disfrutar, enfoque, humildad, motivación, objetivo, recelo, rechazo
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La excelencia en el coaching ejecutivo a tu servicio
La pasada semana tuve el placer de asistir a dos días intensos y productivos del II Congreso Internacional de Coaching Ejecutivo, organizado por la asociación profesional AECOP, en el que se mezclaron intervenciones de destacadas figuras del coaching con directivos … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, melioora, Uncategorized
Etiquetado anticipación, aprendizaje, coherencia, compartir, confianza, conocer límites, conocimient, consciencia, coraje, cuidar detalles, desaprender, detectar errores propios, evolución, innovar, madurez profesional, melioora, no conducir al cliente, pasión, práctica, preparación sesiones
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La autoconfianza es buena en dosis correctas
Escribía hace un par de entradas sobre la necesidad de la confianza para el éxito. La primera confianza es en uno mismo y eso es bueno y necesario si no pasamos el límite de creernos invulnerables. Hay un refrán que … Sigue leyendo
Publicado en melioora, Personal
Etiquetado actitud, coach, confianza, disfrutar, humildad, líder, melioora, motivación, resultados, talento
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La confianza es imprescindible para conseguir resultados
Los que practicamos deporte sabemos que cuando hay confianza los resultados son extraordinarios y, por el contrario, cuando estamos oyendo a ese yo que nos dice las muchas cosas que no hacemos bien o las posibilidades de fallo, el resultado … Sigue leyendo
Publicado en general, melioora, Personal
Etiquetado competencia, confianza, disfrutar, equipo, equipos, éxito, melioora, motivación, objetivo, objetivo común, resultados, soluciones, taller
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La inteligencia emocional en las empresas
En muchas empresas ya antes de la crisis la vida no era fácil. Reinaba el miedo interno. Miedo a opinar. Había un contrato implícito en el que se decía que tu jefe siempre tiene razón, que a las reuniones se … Sigue leyendo
Publicado en Compartiendo, general, Personal
Etiquetado clientes, clima empresarial, coach, coaching, compromisos, confianza, conflictos emocionales, contrato implícito, desmotivación, empresas, ineficacia, inteligencia emocional, jefe, miedo, motivación, querer, soluciones, tener que, valores
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