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Archivo de la etiqueta: reconocimiento
4 Conversaciones productivas en la empresa
Muchas de las ineficiencias en las empresas no vienen de una falta de capacitación ni de una falta de actitudes. Verlo desde dentro es difícil y, aunque lo veas, no es fácil cambiarlo. Apunto una serie de preguntas, apoyadas en Coaching … Sigue leyendo
Publicado en coaching, disfrutar, disfrutar en el trabajo, empresa, equipos, formacion, liderarzgo, motivación, productividad, Uncategorized, valores
Etiquetado clima laboral, coaching, conversación, disfrutar en el trabajo, escucha, ineficiencia, productividad, reconocimiento
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El precio de deshacer un gran equipo
Cuando un gran equipo finaliza con éxito un gran proyecto es habitual que haya un período de desmotivación, ya que se pasa de la euforia del triunfo y del orgullo de haber conseguido un reto difícil a un período de … Sigue leyendo
Publicado en coaching, CORAOPS, equipos, motivación, Uncategorized
Etiquetado coaching, equipos, éxito, recompensa, reconocimiento
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Detrás de un gran líder hay un gran equipo
Lo haya creado desde la nada o evolucionado, es difícil imaginar un líder sin un gran equipo detrás. Y no sólo un equipo que le sigue, sino que siente que cuenta con su confianza, que se siente empoderado y que … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, equipos, Uncategorized
Etiquetado agradecimiento, aprendizaje, campo emocional, coach, coaching, coherencia, confianza, empoderamiento, equilibrio, equipo, flexibilidad, humildad, líder, liderazgo, motivación, reconocimiento, temores, visión de futuro
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¿Agradecemos lo suficiente?
En nuestra sociedad el criticar, aunque sea con total justicia, es mucho más habitual que el agradecer o felicitar cuando alguien lo merece. Nos da cierto corte hacerlo. Es como si por agradecer perdiésemos nuestra dignidad. Y no nos damos … Sigue leyendo
Publicado en general, melioora, Personal
Etiquetado agradecimiento, calidad, funcionario, motivación, reconocimiento, resultados, serivicio, sinceridad
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Un alto en el camino
Esta entrada no tratará de los Estereotipos en la Internacionalización de los Sistemas de Información o, de cómo Identificar y materializar oportunidades de mejora o de la Motivación en el trabajo. Hay momentos en que las circunstancias nos hacen detenernos … Sigue leyendo
Publicado en Compartiendo
Etiquetado competirividad, conversaciones, emprendedores, equipos de trebajo, motivación, reconocimiento, suicidio, valores
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