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Archivo de la etiqueta: coaching
4 Conversaciones productivas en la empresa
Muchas de las ineficiencias en las empresas no vienen de una falta de capacitación ni de una falta de actitudes. Verlo desde dentro es difícil y, aunque lo veas, no es fácil cambiarlo. Apunto una serie de preguntas, apoyadas en Coaching … Sigue leyendo
Publicado en coaching, disfrutar, disfrutar en el trabajo, empresa, equipos, formacion, liderarzgo, motivación, productividad, Uncategorized, valores
Etiquetado clima laboral, coaching, conversación, disfrutar en el trabajo, escucha, ineficiencia, productividad, reconocimiento
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Poner foco en lo importante
Hacer mucho no es suficiente para ser productivo. Entendemos la productividad como la relación entre los resultados obtenidos y el esfuerzo para lograrlos. Por tanto, mejorar la productividad aumentando el esfuerzo exige que el crecimiento de resultados sea proporcionalmente mayor. … Sigue leyendo
Publicado en Uncategorized
Etiquetado bloqueo, coaching, esfuerzo, gestión de prioridades, gestión del tiempo, objetivos, productividad, resultados
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El gran líder es el que tiene preguntas y no las respuestas
En un mundo tan complejo, los líderes no son los que tienen las respuestas sino los que tienen las buenas preguntas y generan un escenario adecuado para aprovechar la inteligencia colaborativa. Esta formulación es mi resumen tras la mesa redonda … Sigue leyendo
Publicado en coaching, conferencia, Desarrollo, emprender, empresa, equipos, liderarzgo, responsabilidad, Uncategorized
Etiquetado cambio, clientes, coach, coaching, CV, empoderamiento, fans, incertidumbres, inteligencia colaborativa, jerarquía, lenguaje, líder, liderazgo, liderazgo positivo, liderazgo trasformacional, preguntas, redarquía, responsabilidad, respuestas, ser, tecnología, VUCA
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Preguntar es la varita mágica en equipos multiculturales
Preguntar es un arma poderosa que puede dar grandes beneficios si es bien utilizada y especialmente en equipos multiculturales. Si la persona preguntada siente que la pregunta es abierta, sincera, con verdadero ánimo de entender, sin ninguna toxicidad y siendo … Sigue leyendo
Publicado en coaching, confianza, equipos, liderarzgo, melioora, multiculturalidad, Uncategorized
Etiquetado coaching, coaching ejecutivo, confianza, cultura, equipos, equipos multiculturales, etiquetas, melioora, preguntar, preguntas, prejuicios, toxicidad
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¿Qué piensan los jóvenes del coaching ejecutivo?
Hace poco tuve ocasión de charlar con un equipo de estudiantes de un master de Antropología en la UCM que querían conocer de primera mano qué era el coaching. Tras departir con ellos largamente en un café y contestar a … Sigue leyendo
Publicado en coaching, entrevista, Uncategorized
Etiquetado coaching, coaching ejecutivo, educación, jóvenes, opiniones, universidad
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Plan de acción contra la rutina
En nuestra experiencia profesional en grandes empresas y en nuestra práctica actual del Coaching Ejecutivo hemos visto que hay comportamientos que todos sabemos que debemos mejorar y que nos conformamos con dejarlos como están por no salir de nuestra zona … Sigue leyendo
Publicado en coaching, empresa, equipos, liderarzgo, Uncategorized
Etiquetado aprendizaje, coaching, Comportamientos, diversidad, empresas, etiquetas, liderazgo, positividad
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5 Comportamientos que la rutina degrada
Hay determinados hábitos productivos que acabamos por olvidar debido a la rutina en el trabajo, las urgencias, la falta de planificación, etc. Sin embargo, para mejorar tu productividad, mejorar las relaciones laborales y personales y, por tanto, tu bienestar en general, te … Sigue leyendo
Publicado en coaching, disfrutar, empresa, felicidad, motivación, Uncategorized, wellness
Etiquetado bienestar, coaching, Comportamientos, comunicación, Easyfairs, emociones, feedback, hábitos, OMEXPO, sonrisa
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La consciencia de nuestra libertad
Ser conscientes de verdad de nuestra libertad es muy importante para disfrutar del presente y construirnos el futuro que deseamos. Muchas veces nos escudamos en que no somos libres para evitar tomar decisiones difíciles e incluso dolorosas. En el mundo … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Desarrollo, empresa, equipos, melioora, Uncategorized
Etiquetado coaching, coaching ejecutivo, consciencia, elección, emociones, empresa, libertad, límites, melioora, perspectiva
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Los directivos de RRHH afrontan otra tormenta perfecta
He estado en una conferencia “La Tormenta Perfecta llega a la Gestión del Talento” que ha pronunciado Sara Harmon, Presidenta de LinkedIn para España y Portugal organizada por el Executive Forum, Vozpopuli.com y la colaboración de la Facultad de Comercio … Sigue leyendo
Publicado en coaching, conferencia, disfrutar en el trabajo, empresa, felicidad, motivación, Uncategorized
Etiquetado Big Data, Chief Happiness Officer, Chief Motivator Officer, Chief Talent Officer, coaching, Executive Forum, Facultad de Comercio y Turismo UCM, globalización, innovación tecnológica, jerarquía, melioora, millennials, redarquía, rrhh, Sarah Harmon, talento, Vozpopuli.com
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