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Archivo de la categoría: Desarrollo
El gran líder es el que tiene preguntas y no las respuestas
En un mundo tan complejo, los líderes no son los que tienen las respuestas sino los que tienen las buenas preguntas y generan un escenario adecuado para aprovechar la inteligencia colaborativa. Esta formulación es mi resumen tras la mesa redonda … Sigue leyendo
Publicado en coaching, conferencia, Desarrollo, emprender, empresa, equipos, liderarzgo, responsabilidad, Uncategorized
Etiquetado cambio, clientes, coach, coaching, CV, empoderamiento, fans, incertidumbres, inteligencia colaborativa, jerarquía, lenguaje, líder, liderazgo, liderazgo positivo, liderazgo trasformacional, preguntas, redarquía, responsabilidad, respuestas, ser, tecnología, VUCA
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4 Motivos del departamento comercial para elegir Ventas Plus
Ventas Plus es un programa de desarrollo y acompañamiento de equipos comerciales para conseguir transformaciones duraderas que se noten en los resultados. Se fundamenta en potenciar las habilidades de sus comerciales basados en el patrón de éxito de cada empresa. 1.- … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Desarrollo, motivación, talento, Uncategorized, ventas
Etiquetado account manager, clientes, comercial, crecimiento profesional, director comercial, éxito sostenible, fidelidad, melioora, productividas, roi, Ventas, Ventas Plus
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Comportamientos de manada en las empresas
El otro día participé en una improvisada tertulia de vestuarios sobre la pobreza de los debates políticos en los que la no-escucha está instaurada, las interrupciones son constantes, se lucha por ver quién anula con su voz más alta las … Sigue leyendo
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Etiquetado AECOP, cerebro, coaching ejecutivo, emociones, mamíferos, manada, neurociencia, reacciones, respuestas
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La consciencia de nuestra libertad
Ser conscientes de verdad de nuestra libertad es muy importante para disfrutar del presente y construirnos el futuro que deseamos. Muchas veces nos escudamos en que no somos libres para evitar tomar decisiones difíciles e incluso dolorosas. En el mundo … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Desarrollo, empresa, equipos, melioora, Uncategorized
Etiquetado coaching, coaching ejecutivo, consciencia, elección, emociones, empresa, libertad, límites, melioora, perspectiva
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Los directivos que caducan
Érase una vez un directivo que llevaba una carrera fulgurante, encadenando un éxito tras otro. Y por méritos propios. Los números salían, es más, se salían del mejor escenario imaginable. Su lema era que había que trabajar al 500% de … Sigue leyendo
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Etiquetado cambio, coaching, coaching ejecutivo, directivo, líder, liderazgo, melioora, redarquía
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Delegar productivamente
Delegar es otorgar a una persona la autoridad suficiente para que actúe en tu lugar y te represente. Delegamos en muchos aspectos de la vida, cuando elegimos un representante político, cuando elegimos un delegado de curso, cuando cedemos nuestro voto … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Desarrollo, empresa, equipos, liderarzgo, Uncategorized
Etiquetado coaching, coaching ejecutivo, Cuadrante de Eisenhower, delegar, desarrollo profesional, directivo, equipo, éxito, gestión del tiempo, importancia, líder, liderazgo, tarea, urgencia
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El feedback positivo es un hábito saludable
En un proceso de coaching de equipos al investigar sobre los efectos de la sesión anterior, el equipo puso en valor que su jefe les había felicitado por su trabajo. Era un buen equipo y había trabajado el feedback en … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Desarrollo, equipos, Uncategorized
Etiquetado alienamiento, autoestima, coaching, El feedback positivo existe y es bueno usarlo, feedback, hábito, resultados, saludable
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