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Archivo de la etiqueta: equipos
Preguntar es la varita mágica en equipos multiculturales
Preguntar es un arma poderosa que puede dar grandes beneficios si es bien utilizada y especialmente en equipos multiculturales. Si la persona preguntada siente que la pregunta es abierta, sincera, con verdadero ánimo de entender, sin ninguna toxicidad y siendo … Sigue leyendo
Publicado en coaching, confianza, equipos, liderarzgo, melioora, multiculturalidad, Uncategorized
Etiquetado coaching, coaching ejecutivo, confianza, cultura, equipos, equipos multiculturales, etiquetas, melioora, preguntar, preguntas, prejuicios, toxicidad
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Las alianzas de un líder
Empezar con buen pie en un trabajo no siempre es fácil. Tras un difícil proceso de selección externo o interno llega el momento de cumplir las expectativas. Por ambas partes. Por parte de la empresa que espera rentabilizar el esfuerzo … Sigue leyendo
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Etiquetado coaching de equipos, coaching ejecutivo, contratación, equipos, liderazgo, manager, melioora, StartRight
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La resiliencia te mantiene en el camino del éxito
Esta palabra tan difícil de pronunciar y tan en boga últimamente se refiere a la capacidad de las personas o equipos para sobreponerse a situaciones de dolor emocional y adversidades. Todos y todos los equipos sufren adversidades. La gran diferencia … Sigue leyendo
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Etiquetado adversidades, ambición, coaching, emociones, equipos, productividad, profesionales, resentimiento, resignación, resiliencia
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Cuadro de Mandos y Coaching Ejecutivo han de mirarse a la cara
En entrada anterior comentaba que el reto de la introducción masiva del coaching en las empresas es lograr traducir los indicadores de un cuadro de mandos a métricas de comportamiento sobre las que poder trabajar a nivel de los procesos … Sigue leyendo
Publicado en coaching, CORAOPS, Eloy M. Rguez, empresa, equipos, Uncategorized
Etiquetado coaching, coraops, equipos, indicadores, kpi, métricas
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COACHING Y CONFLICTOS DE COMPETENCIAS
En muchas empresas en algún momento se definieron las tareas y responsabilidades de un puesto de trabajo o el profesional que primero lo ocupó definió de facto las mismas. Y el tiempo pasa y eso se puede haber convertido en … Sigue leyendo
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Etiquetado coaching, conflictos de competencias, equipos, job description, Salud Empresarial
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El precio de deshacer un gran equipo
Cuando un gran equipo finaliza con éxito un gran proyecto es habitual que haya un período de desmotivación, ya que se pasa de la euforia del triunfo y del orgullo de haber conseguido un reto difícil a un período de … Sigue leyendo
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Etiquetado coaching, equipos, éxito, recompensa, reconocimiento
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Tener miedo es normal. Y ¿Es útil?
Y no hablo de miedo ante una amenaza vital. Afortunadamente no tenemos que vivir pendientes de supervivir cada día temiendo que una fiera nos devore. Sin embargo, observo que muchas personas y equipos se muestran inicialmente interesados en el coaching … Sigue leyendo
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Etiquetado cambio, coaching, equipos, miedo, transformación
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Qué puede hacer un coach por un equipo (2/2)
En la entrada anterior dejamos a Alfonso Sagi-Vela con el contexto preparado y todos expectantes de las experiencias que nos iba a contar en la conferencia-taller con ese sugestivo tema dentro del programa de actividades de la AECOP. Siguió la … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, equipos, Uncategorized
Etiquetado AECOP, Alfonso Sagi-Vela, aprendizaje, coach, coaching, cover story, DAFO, demandas, entrenador, equipos, exigencias, experiencial learning, feedback, impacto, Kolb, respuestas
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