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Archivo de la etiqueta: AECOP
Mindfulness en la Empresa
Hace unos días estuve en el IV Congreso Internacional de Coaching Ejecutivo de AECOP. Para mí los tres temas más destacados fueron el Mindfulness y el Coaching Ejecutivo, la Neurociencia al servicio del Coaching Ejecutivo y las experiencias de éxito en … Sigue leyendo
Publicado en coaching, empresa, meditación, mindfulness, Uncategorized
Etiquetado ACECOP Madrid, AECOP, atención plena, coaching ejecutivo, empresas, estrés, melioora, midfulness
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Comportamientos de manada en las empresas
El otro día participé en una improvisada tertulia de vestuarios sobre la pobreza de los debates políticos en los que la no-escucha está instaurada, las interrupciones son constantes, se lucha por ver quién anula con su voz más alta las … Sigue leyendo
Publicado en coaching, conferencia, Desarrollo, disfrutar, empresa, equipos, Evolución, Uncategorized
Etiquetado AECOP, cerebro, coaching ejecutivo, emociones, mamíferos, manada, neurociencia, reacciones, respuestas
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El coaching y los equipos
Como muchos sabréis mi carrera profesional pasa fundamentalmente por melioora, la empresa co-fundada junto con Gloria García Ruiz y que próximamente va a cumplir sus primeros seis meses. melioora tiene también su blog y estoy planteándome cómo gestionar razonablemente ambos: … Sigue leyendo
Publicado en Compartiendo, melioora
Etiquetado AECOP, blog, coach, conferencia, desarrollo personal, equipo, melioora, opinator
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Qué puede hacer un coach por un equipo (2/2)
En la entrada anterior dejamos a Alfonso Sagi-Vela con el contexto preparado y todos expectantes de las experiencias que nos iba a contar en la conferencia-taller con ese sugestivo tema dentro del programa de actividades de la AECOP. Siguió la … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, equipos, Uncategorized
Etiquetado AECOP, Alfonso Sagi-Vela, aprendizaje, coach, coaching, cover story, DAFO, demandas, entrenador, equipos, exigencias, experiencial learning, feedback, impacto, Kolb, respuestas
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Qué puede hacer un coach por un equipo (1/2)
Alfonso Sagi-Vela facilitó una conferencia-taller con ese sugestivo tema dentro del programa de actividades para coaches y simpatizantes de la AECOP. Me resultó una intervención muy útil, motivadora y amena y me voy a permitir compartir con los lectores mi … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, equipos, Uncategorized
Etiquetado acción, AECOP, Alfonso Sagi-Vela, coach, coaching, consciencia, conversaciones, crecimiento, equipos, feedback, herramienta, objetivo, pasión, responsabilidad, visión
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El coaching ¿ángel o demonio?
Hace pocos días estuve en el II Congreso Internacional de Coaching Ejecutivo-Organizativo y Mentoring organizado por AECOP y tuve la oportunidad de escuchar a representantes de diferentes empresas cómo aplicaban el coaching en sus organizaciones y el beneficio que aportaba. … Sigue leyendo
Publicado en coaching, disfrutar, Eloy M. Rguez, Uncategorized
Etiquetado actitud, AECOP, asertividad, autoestima, autonomía, coach, coherencia, confianza, constancia, convicción, desconfianza, disfrutar, enfoque, humildad, motivación, objetivo, recelo, rechazo
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Las fortalezas, una parte necesaria del éxito
Estamos en la semana del coaching de ICF, en donde participamos con un taller de coaching ejecutivo CORAOPS de la mano de ICE Coaching, pero no quiero dejar de compartir otras notas que tomé durante el reciente Congreso Internacional de … Sigue leyendo
Publicado en Compartiendo, melioora
Etiquetado AECOP, coaching, coaching basado en fortalezas, congreso, fortalezas, ice coaching, icf, inteligencia situacional, melioora
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Yo disfruto, no trabajo
Esto es lo que declaró Simon Dolan en el II Congreso Internacional AECOP celebrado esta semana en Madrid. Y resultó creíble. ¿Podemos decir los demás lo mismo?. Yo me siento en ese grupo. Lo que hago me ilusiona tanto que … Sigue leyendo
Publicado en melioora, Personal
Etiquetado AECOP, cambio, consciencia, desempleo, disfrutar, estés, golpe de timón, ice coaching, motivación, objetivo, queja, Simon Dolan, trabajo, victima
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