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Archivo de la etiqueta: cultura
Preguntar es la varita mágica en equipos multiculturales
Preguntar es un arma poderosa que puede dar grandes beneficios si es bien utilizada y especialmente en equipos multiculturales. Si la persona preguntada siente que la pregunta es abierta, sincera, con verdadero ánimo de entender, sin ninguna toxicidad y siendo … Sigue leyendo
Publicado en coaching, confianza, equipos, liderarzgo, melioora, multiculturalidad, Uncategorized
Etiquetado coaching, coaching ejecutivo, confianza, cultura, equipos, equipos multiculturales, etiquetas, melioora, preguntar, preguntas, prejuicios, toxicidad
Comentarios desactivados en Preguntar es la varita mágica en equipos multiculturales
El líder impregna la cultura de su equipo
Cuando un líder tiene una actitud positiva su equipo se impregna de ello y lo incorpora a su cultura, a su espíritu. Cuando un líder o un directivo actúa marcando distancias con su equipo, la cultura del equipo se acomoda … Sigue leyendo
El líder es modelo para su equipo
Para bien y para mal. Por eso un líder marca el espíritu del equipo. En mi pasada experiencia cuando teníamos un director general que venía de la dirección financiera, nuestra cultura era de no arriesgar. Le sucedió un director comercial … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, liderarzgo, Uncategorized
Etiquetado aprendizaje, autosatisfacción, buen humor, coach, coaching, cultura, disfrutar, emocionalidad, error, espíritu del equipo, excelencia, excitación, exigencia, feedback, liderazgo, mejorar, melioora, opciones, optimismo, pasión, perspectiva, positividad, sonrisa
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Imagina un mundo diferente
Imagina un país en que el dios no fuese el dinero. En que la riqueza proviniese de la economía real y en el que una capacidad de riqueza muy apetecible para muchos países se repartiera más equitativamente. Hace unos días … Sigue leyendo
Publicado en Compartiendo, general, Personal
Etiquetado acueducto, BIC, cultura, desinterés, desmanes, dinero, Ibiza, lucha, RASAR, riqueza, romanos, s'Argamassa
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