Archivo de la etiqueta: talento

Los directivos de RRHH afrontan otra tormenta perfecta

Publicada el 29 enero 2015 por admin

He estado en una conferencia “La Tormenta Perfecta llega a la Gestión del Talento” que ha pronunciado Sara Harmon, Presidenta de LinkedIn para España y Portugal organizada por el Executive Forum, Vozpopuli.com y la colaboración de la Facultad de Comercio … Sigue leyendo →

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Conclusiones informe 2013 de ICF sobre el coaching en organizaciones

Publicada el 16 julio 2013 por admin

De febrero a abril de este año, ICF ha realizado su estudio anual para identificar las principales razones desencadenaron el inicio de procesos de coaching,  aprender más sobre las maneras creativas y efectivas en las que el coaching se está … Sigue leyendo →

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La reputación y la recomendación abren las puertas a un coach en las organizaciones

Publicada el 15 julio 2013 por admin

No nos debe sorprender, ya que un proceso de coaching es algo “íntimo” en donde la confianza, la confidencialidad y la empatía que se logren con el cliente son fundamentales a la hora de facilitar la toma de consciencia del … Sigue leyendo →

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¿Esperas o provocas que te promocionen en tu empresa?

Publicada el 30 mayo 2013 por admin

En tu empresa hay personas como tú con mucho talento.  De vez en cuando hay posibilidades de acceso a posiciones que te interesan y entonces te postulas para ese puesto. También puede haber programas de gestión del talento a los … Sigue leyendo →

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La autoconfianza es buena en dosis correctas

Publicada el 5 marzo 2013 por admin

Escribía hace un par de entradas sobre la necesidad de la confianza para el éxito. La primera confianza es en uno mismo y eso es bueno y necesario si no pasamos el límite de creernos invulnerables. Hay un refrán que … Sigue leyendo →

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¿Puede el coaching mejorar la enseñanza?

Publicada el 4 julio 2012 por admin

Con esa pregunta empecé la investigación y puesta en práctica de la implementación de la docencia con principios y fundamentos del coaching como herramienta didáctica y de motivación, poniendo el foco de atención en las mejoras de los alumnos y … Sigue leyendo →

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