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Archivo de la etiqueta: coaching
Preguntas frecuentes sobre el coaching ejecutivo
No voy a ponerme con definiciones sesudas de lo que es coaching. Notables coaches lo han definido y os remito a ellas, realizadas con más autoridad que la mía. Por cierto, la primera que leí y la que más me … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, melioora, Uncategorized
Etiquetado coaching, coaching ejecutivo, incentivo, melioora, opinator, percepción, perspectiva, preguntas, punto de vista, quierocoaching, respuestas, verdad, vídeos, youtube
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Herramientas de coaching en plena Ilustración
Aprender siempre es agradable para mí. El otro día estaba enuna conferencia sobre literatura dicatada por el profesor de la asociación Pórtico de la Cultura José Mª Corchado cuando nos comenta un párrafo de las Cartas Persas (novela epistolar satírica … Sigue leyendo
Publicado en Compartiendo, general, Personal
Etiquetado Cartas Persas, coaching, ilustración, J.M.Corchado, Montesquieu, observador, perspectiva, pórtico de la cultura, punto de vista
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Proto-coaching en la Ilustración
Una de las herramientas más efectivas utilizadas en coaching es el cambio de observador. El coaching, tal como hoy lo entendemos data de los años 70 del pasado siglo. Como muchas otras disciplinas parte de bases anteriores y hoy quisiera … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, Uncategorized
Etiquetado cambio de observador, coaching, ilustración, J.M.Corchado, lectores, Montesquieu, novela, pórtico de la cultura, proto-coaching
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Qué puede hacer un coach por un equipo (2/2)
En la entrada anterior dejamos a Alfonso Sagi-Vela con el contexto preparado y todos expectantes de las experiencias que nos iba a contar en la conferencia-taller con ese sugestivo tema dentro del programa de actividades de la AECOP. Siguió la … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, equipos, Uncategorized
Etiquetado AECOP, Alfonso Sagi-Vela, aprendizaje, coach, coaching, cover story, DAFO, demandas, entrenador, equipos, exigencias, experiencial learning, feedback, impacto, Kolb, respuestas
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Qué puede hacer un coach por un equipo (1/2)
Alfonso Sagi-Vela facilitó una conferencia-taller con ese sugestivo tema dentro del programa de actividades para coaches y simpatizantes de la AECOP. Me resultó una intervención muy útil, motivadora y amena y me voy a permitir compartir con los lectores mi … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, equipos, Uncategorized
Etiquetado acción, AECOP, Alfonso Sagi-Vela, coach, coaching, consciencia, conversaciones, crecimiento, equipos, feedback, herramienta, objetivo, pasión, responsabilidad, visión
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No tener coaching por falta de tiempo
Durante los últimos meses he oído eso de que el coaching parece interesante pero ahora no tengo tiempo. No voy a juzgar a otros sino que quiero reflexionar sobre ello basándome en mi experiencia personal. Más de una vez en … Sigue leyendo
Publicado en coaching, disfrutar, Eloy M. Rguez, Uncategorized
Etiquetado coaching, delegar, hacer, managers, móvil, pensar, reflexionar, ser imprescindible, tiempo
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Comunicarse bien es uno de los pilares del éxito de los equipos
A veces la comunicación falla, incluso con buena intención, y eso es una inoculación del virus del desencuentro en los equipos. Si no hay una cultura de tolerancia, franqueza y respeto ese virus se incuba a veces rápidamente y otras … Sigue leyendo
Publicado en Compartiendo, general, melioora
Etiquetado aceptación, aprender, cliente, coaching, comunicación, desconfianza, equipo, error, escuchar, franqueza, humildad, melioora, ontología del lenguaje, proveedores, Rafael Echeverría, reclamación, respeto, tolerancia
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La satisfacción de ayudar a los profesionales
El otro día me dijo una persona que había leído la Guía de SmartPower y que había salido de la situación de atasco y cierta desesperación en que se encontraba en su trabajo, ya que había decidido tomar las riendas … Sigue leyendo
Publicado en Compartiendo, melioora, Personal, Sanidad
Etiquetado coaching, ebook, evangelizar, feecback, melioora, objetivos, profesional, recompensa, smartpower, taller, videocurso
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Ser proactivo a favor de tu carrera profesional
El clima laboral en las empresas no es inmune a la situación económica y hay muchas formas de actuar. El otro día me comentaba una persona que se sentía desaprovechado por su empresa, que estaba dando el 120% diariamente y … Sigue leyendo
Publicado en general, melioora
Etiquetado clima laboral, coaching, coaching ejecutivo, compromiso, coraops, Gabriela Martin, icf, ilusión, reactivo, resentimiento, visual thinking
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