Archivo de la etiqueta: coaching

Los líderes y la buena comunicación

Publicada el 1 octubre 2013 por admin

Los buenos líderes tienen buenos hábitos de comunicación.  Esto no ocurre siempreen los directivos, presidentes y jefes, lo que les merma eficacia en el desempeño de su misión. Entre las características que un buen líder ha de tener está el … Sigue leyendo →

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La buena comunicación está en la esencia de un líder

Publicada el 1 octubre 2013 por admin

La comunicación está en la esencia de los líderes y no de directivos, presidentes, jefes….. La distinción es importante ya que hay ejemplos de estos últimos que desmienten el enunciado.  Estos también pueden ser líderes y en ese caso realmente … Sigue leyendo →

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A los buenos líderes les gustan las personas

Publicada el 20 septiembre 2013 por admin

A los buenos líderes les gusta enfocarse en las personas, porque saben que más allá del equipo hay profesionales que tienen sus vidas, sus problemas, sus emociones, sus talentos, sus aspiraciones. Y esas personas forman parte de su “equipo“, en … Sigue leyendo →

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Los líderes se enfocan en las personas

Publicada el 16 septiembre 2013 por admin

Los líderes saben que necesitan el soporte de las personas de su equipo. Los buenos líderes no sólo lo saben sino que les gusta enfocarse en las personas, porque saben que más allá del equipo hay seres humanos que tienen … Sigue leyendo →

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Ser introvertido puede ser valioso para una empresa

Publicada el 12 septiembre 2013 por admin

Decir que alguien es introvertido es considerado como un lastre en su carrera profesional. Ser introvertido significa que esa persona se enfoca con preferencia en sí mismo, aislándose del mundo exterior. Muchas veces se confunde con la timidez que caracteriza … Sigue leyendo →

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La introversión en el mundo profesional

Publicada el 12 septiembre 2013 por admin

Ser introvertido es considerado como un lastre en una carrera profesional. Introvertido es la persona se enfoca con preferencia en sí mismo, aislándose de los estímulos del mundo exterior. Se suele confundir con la timidez que caracteriza a personas temerosas, … Sigue leyendo →

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El líder crea el futuro

Publicada el 9 septiembre 2013 por admin

Voy a iniciar una serie de artículos sobre el liderazgo desde distintos puntos de vista. Y lo voy a hacer desde la acepción primera de la Real Academia Española de la Lengua: “Persona a la que un grupo sigue, reconociéndola … Sigue leyendo →

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Afilando la sierra

Publicada el 5 agosto 2013 por admin

Stephen R. Covey, en su conocido libro “Los siete hábitos de la gente altamente efectiva” habla en su séptimo hábito productivo de afilar la sierra. Para el que no lo haya leído lo resumo diciendo que nos cuenta la metáfora … Sigue leyendo →

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Conclusiones informe 2013 de ICF sobre el coaching en organizaciones

Publicada el 16 julio 2013 por admin

De febrero a abril de este año, ICF ha realizado su estudio anual para identificar las principales razones desencadenaron el inicio de procesos de coaching,  aprender más sobre las maneras creativas y efectivas en las que el coaching se está … Sigue leyendo →

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La reputación y la recomendación abren las puertas a un coach en las organizaciones

Publicada el 15 julio 2013 por admin

No nos debe sorprender, ya que un proceso de coaching es algo “íntimo” en donde la confianza, la confidencialidad y la empatía que se logren con el cliente son fundamentales a la hora de facilitar la toma de consciencia del … Sigue leyendo →

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