-
Entradas recientes
Archivos
- julio 2016
- junio 2016
- marzo 2016
- octubre 2015
- septiembre 2015
- junio 2015
- mayo 2015
- abril 2015
- marzo 2015
- febrero 2015
- enero 2015
- septiembre 2014
- agosto 2014
- julio 2014
- mayo 2014
- abril 2014
- marzo 2014
- febrero 2014
- enero 2014
- diciembre 2013
- noviembre 2013
- octubre 2013
- septiembre 2013
- agosto 2013
- julio 2013
- junio 2013
- mayo 2013
- abril 2013
- marzo 2013
- febrero 2013
- enero 2013
- diciembre 2012
- noviembre 2012
- octubre 2012
- septiembre 2012
- agosto 2012
- julio 2012
- junio 2012
- mayo 2012
- abril 2012
- marzo 2012
- febrero 2012
- enero 2012
- diciembre 2011
Categorías
- capacidad
- coaching
- Compartiendo
- conferencia
- confianza
- CORAOPS
- Desarrollo
- disfrutar
- disfrutar en el trabajo
- Eloy M. Rguez
- emprender
- empresa
- entrevista
- equipos
- Evolución
- felicidad
- formacion
- general
- liderarzgo
- meditación
- melioora
- mindfulness
- motivación
- multiculturalidad
- Personal
- productividad
- responsabilidad
- Sanidad
- Sistemas de Información
- talento
- taller
- Uncategorized
- valores
- ventas
- veteranía
- wellness
Meta
Archivo de la etiqueta: delegar
Delegar productivamente
Delegar es otorgar a una persona la autoridad suficiente para que actúe en tu lugar y te represente. Delegamos en muchos aspectos de la vida, cuando elegimos un representante político, cuando elegimos un delegado de curso, cuando cedemos nuestro voto … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Desarrollo, empresa, equipos, liderarzgo, Uncategorized
Etiquetado coaching, coaching ejecutivo, Cuadrante de Eisenhower, delegar, desarrollo profesional, directivo, equipo, éxito, gestión del tiempo, importancia, líder, liderazgo, tarea, urgencia
Comentarios desactivados en Delegar productivamente
No tener coaching por falta de tiempo
Durante los últimos meses he oído eso de que el coaching parece interesante pero ahora no tengo tiempo. No voy a juzgar a otros sino que quiero reflexionar sobre ello basándome en mi experiencia personal. Más de una vez en … Sigue leyendo
Publicado en coaching, disfrutar, Eloy M. Rguez, Uncategorized
Etiquetado coaching, delegar, hacer, managers, móvil, pensar, reflexionar, ser imprescindible, tiempo
Deja un comentario