Archivo de la etiqueta: coaching

El precio de deshacer un gran equipo

Cuando un gran equipo finaliza con éxito un gran proyecto es habitual que haya un período de desmotivación, ya que se pasa de la euforia del triunfo y del orgullo de haber conseguido un reto difícil a un período de … Sigue leyendo

Publicado en coaching, CORAOPS, equipos, motivación, Uncategorized | Etiquetado , , , , | Comentarios desactivados en El precio de deshacer un gran equipo

La rutina es necesaria y peligrosa

La rutina se alcanza cuando somos capaces de hacer algo sin ser muy conscientes de ello. Creo que es casi imposible vivir sin rutinas. Si tuviésemos que pensar todo lo que hacemos, la vida sería agobiante y poco eficiente. Por … Sigue leyendo

Publicado en coaching, equipos, liderarzgo, Uncategorized | Etiquetado , , , , | Comentarios desactivados en La rutina es necesaria y peligrosa

¿Cuántos lobos andan sueltos?

No me refiero a ese animal protegido  que habita por reducidas zonas de nuestra geografía y que causa algún disgusto a los ganaderos y pastores de vez en cuando. Estoy hablando del modelo de broker, de  comercial y de hombre … Sigue leyendo

Publicado en Compartiendo, general, Personal | Etiquetado , , , , , | Deja un comentario

Tener miedo es normal. Y ¿Es útil?

Y no hablo de miedo ante una amenaza vital. Afortunadamente no tenemos que vivir pendientes de supervivir cada día temiendo que una fiera nos devore.  Sin embargo, observo que muchas personas y equipos se muestran inicialmente interesados en el coaching … Sigue leyendo

Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, equipos, Uncategorized | Etiquetado , , , , | Comentarios desactivados en Tener miedo es normal. Y ¿Es útil?

Liderazgo: cuestión de equilibrio y compromiso de mejora

En entradas anteriores hemos estado repasando algunas de las muchas características que un gran líder debería de tener. Pero los líderes son humanos y no son perfectos, por lo que el máximo nivel en todas ellas sería imposible. ¿Hasta dónde … Sigue leyendo

Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, liderarzgo, Uncategorized | Etiquetado , , , , , | Comentarios desactivados en Liderazgo: cuestión de equilibrio y compromiso de mejora

La autoridad de un líder

Un buen líder tiene gran autoridad. Cuando solo hay poder, los equipos obedecen, no les queda más remedio que hacerlo, no se lo creen y el pasado les apoya en sus dudas. La seguridad que tiene el buen líder la … Sigue leyendo

Publicado en general, melioora | Etiquetado , , , , , , | Deja un comentario

El líder es modelo para su equipo

Para bien y para mal. Por eso un líder marca el espíritu del equipo. En mi pasada experiencia cuando teníamos un director general que venía de la dirección financiera, nuestra cultura era de no arriesgar. Le sucedió un director comercial … Sigue leyendo

Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, liderarzgo, Uncategorized | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

El autoconocimiento está en la esencia de un buen líder

Un buen líder ha de tener un buen autoconocimiento para saber escucharse a sí mismo y gestionar sus emociones. Un líder es un humano y está sujeto a emociones, reacciones pasajeras ante estímulos que desatan incluso una alteración somática. Líderes … Sigue leyendo

Publicado en general, melioora | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , | Deja un comentario

Detrás de un gran líder hay un gran equipo

Lo haya creado desde la nada o evolucionado, es difícil imaginar un líder sin un gran equipo detrás. Y no sólo un equipo que le sigue, sino que siente que cuenta con su confianza, que se siente empoderado y que … Sigue leyendo

Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, equipos, Uncategorized | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , , , , , | 1 comentario

Bautismo de coaching para los curiosos

Hace meses que vengo encontrándome con personas que tienen ideas confusas sobre el coaching ejecutivo. Cuando investigo la mayoría habla de oídas. Algo pasa cuando eso ocurre, pero no estoy por lamentarme, sino por actuar. Por ello hay una página … Sigue leyendo

Publicado en Compartiendo, general, melioora | Etiquetado , , , , , , | Deja un comentario