Archivo de la etiqueta: 2013

Conclusiones informe 2013 de ICF sobre el coaching en organizaciones

De febrero a abril de este año, ICF ha realizado su estudio anual para identificar las principales razones desencadenaron el inicio de procesos de coaching,  aprender más sobre las maneras creativas y efectivas en las que el coaching se está … Sigue leyendo

Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, Uncategorized | Etiquetado , , , , , , , , , , , , , | 2 comentarios

La reputación y la recomendación abren las puertas a un coach en las organizaciones

No nos debe sorprender, ya que un proceso de coaching es algo «íntimo» en donde la confianza, la confidencialidad y la empatía que se logren con el cliente son fundamentales a la hora de facilitar la toma de consciencia del … Sigue leyendo

Publicado en Compartiendo, melioora, Sistemas de Información | Etiquetado , , , , , , , , , , | 1 comentario