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Los líderes se enfocan en las personas

Publicada el 16 septiembre 2013 por admin

Los líderes saben que necesitan el soporte de las personas de su equipo. Los buenos líderes no sólo lo saben sino que les gusta enfocarse en las personas, porque saben que más allá del equipo hay seres humanos que tienen … Sigue leyendo →

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Ser introvertido puede ser valioso para una empresa

Publicada el 12 septiembre 2013 por admin

Decir que alguien es introvertido es considerado como un lastre en su carrera profesional. Ser introvertido significa que esa persona se enfoca con preferencia en sí mismo, aislándose del mundo exterior. Muchas veces se confunde con la timidez que caracteriza … Sigue leyendo →

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La introversión en el mundo profesional

Publicada el 12 septiembre 2013 por admin

Ser introvertido es considerado como un lastre en una carrera profesional. Introvertido es la persona se enfoca con preferencia en sí mismo, aislándose de los estímulos del mundo exterior. Se suele confundir con la timidez que caracteriza a personas temerosas, … Sigue leyendo →

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El líder crea el futuro

Publicada el 9 septiembre 2013 por admin

Voy a iniciar una serie de artículos sobre el liderazgo desde distintos puntos de vista. Y lo voy a hacer desde la acepción primera de la Real Academia Española de la Lengua: “Persona a la que un grupo sigue, reconociéndola … Sigue leyendo →

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Cómo tratar a gente difícil

Publicada el 27 agosto 2013 por admin

El lenguaje es el motor de la vida social al ser generador de acciones y, por tanto, creador de futuro, tanto a nivel personal como de la sociedad o empresa en la que trabajamos. Esta afirmación se sustenta en la … Sigue leyendo →

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Estados de ánimo españoles

Publicada el 15 agosto 2013 por admin

Durante estos días veraniegos que estoy pasando en la costa asturiana, tengo la oportunidad de relajar el ritmo de trabajo y, además de reponer fuerzas para el final de año de melioora, a leer, pensar y observar. Y uno de … Sigue leyendo →

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Afilando la sierra

Publicada el 5 agosto 2013 por admin

Stephen R. Covey, en su conocido libro “Los siete hábitos de la gente altamente efectiva” habla en su séptimo hábito productivo de afilar la sierra. Para el que no lo haya leído lo resumo diciendo que nos cuenta la metáfora … Sigue leyendo →

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Imagina un mundo diferente

Publicada el 18 julio 2013 por admin

Imagina un país en que el dios no fuese el dinero. En que la riqueza proviniese de la economía real y en el que una capacidad de riqueza muy apetecible para muchos países se repartiera más equitativamente. Hace unos días … Sigue leyendo →

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Conclusiones informe 2013 de ICF sobre el coaching en organizaciones

Publicada el 16 julio 2013 por admin

De febrero a abril de este año, ICF ha realizado su estudio anual para identificar las principales razones desencadenaron el inicio de procesos de coaching,  aprender más sobre las maneras creativas y efectivas en las que el coaching se está … Sigue leyendo →

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La reputación y la recomendación abren las puertas a un coach en las organizaciones

Publicada el 15 julio 2013 por admin

No nos debe sorprender, ya que un proceso de coaching es algo «íntimo» en donde la confianza, la confidencialidad y la empatía que se logren con el cliente son fundamentales a la hora de facilitar la toma de consciencia del … Sigue leyendo →

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