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Archivo de la categoría: melioora
Los líderes y la buena comunicación
Los buenos líderes tienen buenos hábitos de comunicación. Esto no ocurre siempreen los directivos, presidentes y jefes, lo que les merma eficacia en el desempeño de su misión. Entre las características que un buen líder ha de tener está el … Sigue leyendo
Publicado en Compartiendo, melioora
Etiquetado afirmaciones, coaching, comuncicación, decir no, declaraciones, juicios, líder, melioora, ofertas, peticiones
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A los buenos líderes les gustan las personas
A los buenos líderes les gusta enfocarse en las personas, porque saben que más allá del equipo hay profesionales que tienen sus vidas, sus problemas, sus emociones, sus talentos, sus aspiraciones. Y esas personas forman parte de su “equipo“, en … Sigue leyendo
Publicado en general, melioora
Etiquetado actictud, ánimo, carisma, coaching, diferencias, discriminaciones, empatía, equilibrio, equipo, escucha activa, esencia, fascinación, foco en personas, influencias, inquietudes, líder, melioora, relaciones, rendimiento, sinceridad, sumideros
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Estados de ánimo españoles
Durante estos días veraniegos que estoy pasando en la costa asturiana, tengo la oportunidad de relajar el ritmo de trabajo y, además de reponer fuerzas para el final de año de melioora, a leer, pensar y observar. Y uno de … Sigue leyendo
Publicado en Compartiendo, general, melioora, Personal
Etiquetado aceptación, ambición, contrastes, crisis, Echeverría, España, estados de ánimo, melioora, ontología del lenguaje, perspectiva, resentimiento, resignación
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La reputación y la recomendación abren las puertas a un coach en las organizaciones
No nos debe sorprender, ya que un proceso de coaching es algo “íntimo” en donde la confianza, la confidencialidad y la empatía que se logren con el cliente son fundamentales a la hora de facilitar la toma de consciencia del … Sigue leyendo
Publicado en Compartiendo, melioora, Sistemas de Información
Etiquetado 2013, acrditaciones, coach, coachee, coaching, eficacia, ejecutivos, icf, melioora, organizaciones, talento
1 comentario
Preguntas frecuentes sobre el coaching ejecutivo
No voy a ponerme con definiciones sesudas de lo que es coaching. Notables coaches lo han definido y os remito a ellas, realizadas con más autoridad que la mía. Por cierto, la primera que leí y la que más me … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, melioora, Uncategorized
Etiquetado coaching, coaching ejecutivo, incentivo, melioora, opinator, percepción, perspectiva, preguntas, punto de vista, quierocoaching, respuestas, verdad, vídeos, youtube
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El coaching y los equipos
Como muchos sabréis mi carrera profesional pasa fundamentalmente por melioora, la empresa co-fundada junto con Gloria García Ruiz y que próximamente va a cumplir sus primeros seis meses. melioora tiene también su blog y estoy planteándome cómo gestionar razonablemente ambos: … Sigue leyendo
Publicado en Compartiendo, melioora
Etiquetado AECOP, blog, coach, conferencia, desarrollo personal, equipo, melioora, opinator
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Comunicarse bien es uno de los pilares del éxito de los equipos
A veces la comunicación falla, incluso con buena intención, y eso es una inoculación del virus del desencuentro en los equipos. Si no hay una cultura de tolerancia, franqueza y respeto ese virus se incuba a veces rápidamente y otras … Sigue leyendo
Publicado en Compartiendo, general, melioora
Etiquetado aceptación, aprender, cliente, coaching, comunicación, desconfianza, equipo, error, escuchar, franqueza, humildad, melioora, ontología del lenguaje, proveedores, Rafael Echeverría, reclamación, respeto, tolerancia
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La satisfacción de ayudar a los profesionales
El otro día me dijo una persona que había leído la Guía de SmartPower y que había salido de la situación de atasco y cierta desesperación en que se encontraba en su trabajo, ya que había decidido tomar las riendas … Sigue leyendo
Publicado en Compartiendo, melioora, Personal, Sanidad
Etiquetado coaching, ebook, evangelizar, feecback, melioora, objetivos, profesional, recompensa, smartpower, taller, videocurso
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Ser proactivo a favor de tu carrera profesional
El clima laboral en las empresas no es inmune a la situación económica y hay muchas formas de actuar. El otro día me comentaba una persona que se sentía desaprovechado por su empresa, que estaba dando el 120% diariamente y … Sigue leyendo
Publicado en general, melioora
Etiquetado clima laboral, coaching, coaching ejecutivo, compromiso, coraops, Gabriela Martin, icf, ilusión, reactivo, resentimiento, visual thinking
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