El líder impregna la cultura de su equipo

Cuando un líder tiene una actitud positiva su equipo se impregna de ello y lo incorpora a su cultura, a su espíritu. Cuando un líder o un directivo actúa marcando distancias con su equipo, la cultura del equipo se acomoda a oir, ver y callar. Muchas veces son procesos lentos, pero otras veces en poco tiempo se da un vuelco a la cultura de un equipo u organización.

Tengo una experiencia personal muy llamativa. En una de las empresas para la que trabajé, cuando teníamos un director general que venía de la dirección financiera, nuestraLiderazgo-6 cultura era de no arriesgar. Le sucedió un director comercial y la misma empresa en poco tiempo estaba ansiosa por comerse el mercado y crecer. La cultura de la empresa cambió en pocas semanas.

Por ello, lo que llamo positividad es un factor poco apreciado a veces pero que da un gran apoyo a un clima de optimismo y disfrute general, lo que no quiere decir de desaparezcan los retos y los posibles conflictos. Pero se atacan y resuelven mejor.

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