Motivación, optimismo y buenas ideas en ExpoManagement

Motivación, optimismo, innovación, entusiasmo, positivismo. He estado estos dos días enCartel de ExpoManagement 2012 ExpoManagement 2012 y he sentido que mi tiempo ha sido bien invertido. Oir las reflexiones y planteamientos de grandes profesionales es siempre una riqueza si los escuchas con mente abierta. Me llevo no menos de cinco ideas prácticas para el proyecto empresarial en el que estoy metido y quiero compartir aquí algunas frases que me llamaron la atención.

Si alguien me sigue en Twitter ya las habrá visto, pero, en todo caso juntas aún valen más.

  • No sé a dónde voy pero tengo buena orientación. (1)
  • Frecuencia mínima para cambiar hábitos: 21 días a nivel personal, 5 semanas en empresas. (2)
  • En Coaching Ejecutivo se obtienen hasta 3 veces mejores resultados trabajando sobre fortalezas que sobre áreas de mejora. (2)
  • El 59% de las ideas más brillantes se crean en la primera hora de la mañana. (2)
  • Todos los caminos empiezan con el primer paso. (3)
  • El éxito es la excepción que confirma el fracaso. (3)
  • El objetivo del marketing online es crear relaciones no vocear tus productos/servicios. (4)
  • Las redes sociales son un espacio de conversación en donde están tus clientes, sean personas o empresas. (4)
  • Seguimos usando el teclado qwerty, lo más ineficiente del mundo, pensado para máquinas de escribir de impacto pero malísimo para el mundo digital. El que consiga sustituirlo se hará rico. (5)
  • Mi gran idea no es aún una realidad porque quiero estar totalmente seguro. (5)
  • Perdemos el entusiasmo porque buscamos la seguridad. (6)
  • La clave del éxito está en centrarse en lo que quiero en vez de en cómo lo hago. (6)
  • Si aprendes algo y no lo implantas es que no lo has aprehendido. (7)
  • El jefe de ventas necesita a sus vendedores más que lo que ellos le necesitan. (7)
  • Los valores de las empresas son muy parecidos (equipo, motivación, ética,..). La diferencia es cómo se ejecutan. (8)
  • Imposible generar hábitos desde la complejidad. (8)
  • Responsabiliza a tus colaboradores: guerra al CC: en los correos. No quieras saber nada de lo cotidiano. (8)

Estas frases las he recogido lo más fielmente posible de las ponencias o talleres de Néstor Guerra (1), Pilar Jericó (2), Fernando Botella (3), Enrique Burgos (4), Pau García-Milá (5), María Graciani (6), Jaime Bacás (7) y Adolfo Ramírez (8).

A todos ellos mis gracias por compartir sus ideas, conocimientos y experiencia. Y, aunque no es lo mismo que vivir la sesión con Pilar Jericó, recomiendo ver su presentación que reproduzco a continuación y que está disponible en esta dirección.

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