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Archivo de la etiqueta: líder
Detrás de un gran líder hay un gran equipo
Lo haya creado desde la nada o evolucionado, es difícil imaginar un líder sin un gran equipo detrás. Y no sólo un equipo que le sigue, sino que siente que cuenta con su confianza, que se siente empoderado y que … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, equipos, Uncategorized
Etiquetado agradecimiento, aprendizaje, campo emocional, coach, coaching, coherencia, confianza, empoderamiento, equilibrio, equipo, flexibilidad, humildad, líder, liderazgo, motivación, reconocimiento, temores, visión de futuro
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Los líderes y la buena comunicación
Los buenos líderes tienen buenos hábitos de comunicación. Esto no ocurre siempreen los directivos, presidentes y jefes, lo que les merma eficacia en el desempeño de su misión. Entre las características que un buen líder ha de tener está el … Sigue leyendo
Publicado en Compartiendo, melioora
Etiquetado afirmaciones, coaching, comuncicación, decir no, declaraciones, juicios, líder, melioora, ofertas, peticiones
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La buena comunicación está en la esencia de un líder
La comunicación está en la esencia de los líderes y no de directivos, presidentes, jefes….. La distinción es importante ya que hay ejemplos de estos últimos que desmienten el enunciado. Estos también pueden ser líderes y en ese caso realmente … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, liderarzgo, Uncategorized
Etiquetado afirmaciones, asertividad, coaching, coaching ejecutivo, comuncicación, decir no, declaraciones, juicios, lenguaje, líder, liderazgo, melioora, ofertas, peticiones, sencillez
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A los buenos líderes les gustan las personas
A los buenos líderes les gusta enfocarse en las personas, porque saben que más allá del equipo hay profesionales que tienen sus vidas, sus problemas, sus emociones, sus talentos, sus aspiraciones. Y esas personas forman parte de su “equipo“, en … Sigue leyendo
Publicado en general, melioora
Etiquetado actictud, ánimo, carisma, coaching, diferencias, discriminaciones, empatía, equilibrio, equipo, escucha activa, esencia, fascinación, foco en personas, influencias, inquietudes, líder, melioora, relaciones, rendimiento, sinceridad, sumideros
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Los líderes se enfocan en las personas
Los líderes saben que necesitan el soporte de las personas de su equipo. Los buenos líderes no sólo lo saben sino que les gusta enfocarse en las personas, porque saben que más allá del equipo hay seres humanos que tienen … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, equipos, liderarzgo, Uncategorized
Etiquetado actictud, ánimo, carisma, coaching, diferencias, discriminaciones, empatía, equilibrio, equipo, escucha activa, esencia, fascinación, foco en personas, influencias, inquietudes, líder, liderazgo, relaciones, rendimiento, sinceridad, sumideros
1 comentario
El líder crea el futuro
Voy a iniciar una serie de artículos sobre el liderazgo desde distintos puntos de vista. Y lo voy a hacer desde la acepción primera de la Real Academia Española de la Lengua: “Persona a la que un grupo sigue, reconociéndola … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, equipos, liderarzgo, Uncategorized
Etiquetado coaching, equipo, extraordinarios, futuro, grupos, jefe, líder, liderazgo, ontología del lenguaje, poder, Rafael Echeverría, redarquía, resultados, sistemas
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Vivir en crisis sin liderazgo
Por si alguien tenía dudas, las últimas previsiones macroeconómicas nos muestran que estamos en una nueva era, cuya crisis de gestación se prolongará muchos años. Ello me lleva a escribir sobre la distinción de lo que es el poder y … Sigue leyendo
Publicado en Uncategorized
Etiquetado autoridad, carisma, coaching, disfrutar, ética, ilusión, innovación en la gestión, líder, liderazgo, managers, poder, profesionales, seducción
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La autoconfianza es buena en dosis correctas
Escribía hace un par de entradas sobre la necesidad de la confianza para el éxito. La primera confianza es en uno mismo y eso es bueno y necesario si no pasamos el límite de creernos invulnerables. Hay un refrán que … Sigue leyendo
Publicado en melioora, Personal
Etiquetado actitud, coach, confianza, disfrutar, humildad, líder, melioora, motivación, resultados, talento
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Por qué los triunfadores necesitan un coach
Parece una contradicción pero voy a argumentar mi punto de vista. Parto de una conferencia que dio Pilar Jericó en el ExpoManagement de 2012 en la que mostraba un estudio de Zanger Folkman basado en 24.657 líderes sobre su satisfacción … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, liderarzgo, Uncategorized
Etiquetado actitud, coach, dificultades, ejecutivo, entorno, expomanagement, incertidumbre, líder, liderazgo, manager, melioora, miedo, pensamiento positivo, Pilar Jericó, triunfar, uam
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