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Archivo de la categoría: liderarzgo
El líder es modelo para su equipo
Para bien y para mal. Por eso un líder marca el espíritu del equipo. En mi pasada experiencia cuando teníamos un director general que venía de la dirección financiera, nuestra cultura era de no arriesgar. Le sucedió un director comercial … Sigue leyendo
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Etiquetado aprendizaje, autosatisfacción, buen humor, coach, coaching, cultura, disfrutar, emocionalidad, error, espíritu del equipo, excelencia, excitación, exigencia, feedback, liderazgo, mejorar, melioora, opciones, optimismo, pasión, perspectiva, positividad, sonrisa
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El autoconocimiento en la esencia de un buen líder
Un buen líder ha de tener un buen autoconocimiento para saber escucharse a sí mismo y gestionar sus emociones. Un líder es un humano y, por tanto, sujeto a emociones que son las reacciones pasajeras ante estímulos que desatan incluso … Sigue leyendo
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Etiquetado aliados, amígdala, autoconfianza, autoconocimiento, autogestión, bloqueos, clientes, coach, corteza cerebral, descontrol, emociones, equipo, escucha, estrés, gestión del tiempo, líder, liderazgo, proveedores, resiliencia, resolución de problemas, resultados, sistema límbico, tiempo libre, transformación
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La buena comunicación está en la esencia de un líder
La comunicación está en la esencia de los líderes y no de directivos, presidentes, jefes….. La distinción es importante ya que hay ejemplos de estos últimos que desmienten el enunciado. Estos también pueden ser líderes y en ese caso realmente … Sigue leyendo
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Etiquetado afirmaciones, asertividad, coaching, coaching ejecutivo, comuncicación, decir no, declaraciones, juicios, lenguaje, líder, liderazgo, melioora, ofertas, peticiones, sencillez
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Los líderes se enfocan en las personas
Los líderes saben que necesitan el soporte de las personas de su equipo. Los buenos líderes no sólo lo saben sino que les gusta enfocarse en las personas, porque saben que más allá del equipo hay seres humanos que tienen … Sigue leyendo
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Etiquetado actictud, ánimo, carisma, coaching, diferencias, discriminaciones, empatía, equilibrio, equipo, escucha activa, esencia, fascinación, foco en personas, influencias, inquietudes, líder, liderazgo, relaciones, rendimiento, sinceridad, sumideros
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El líder crea el futuro
Voy a iniciar una serie de artículos sobre el liderazgo desde distintos puntos de vista. Y lo voy a hacer desde la acepción primera de la Real Academia Española de la Lengua: “Persona a la que un grupo sigue, reconociéndola … Sigue leyendo
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Etiquetado coaching, equipo, extraordinarios, futuro, grupos, jefe, líder, liderazgo, ontología del lenguaje, poder, Rafael Echeverría, redarquía, resultados, sistemas
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Por qué los triunfadores necesitan un coach
Parece una contradicción pero voy a argumentar mi punto de vista. Parto de una conferencia que dio Pilar Jericó en el ExpoManagement de 2012 en la que mostraba un estudio de Zanger Folkman basado en 24.657 líderes sobre su satisfacción … Sigue leyendo
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Etiquetado actitud, coach, dificultades, ejecutivo, entorno, expomanagement, incertidumbre, líder, liderazgo, manager, melioora, miedo, pensamiento positivo, Pilar Jericó, triunfar, uam
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