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Archivo de la categoría: equipos
Los líderes se enfocan en las personas
Los líderes saben que necesitan el soporte de las personas de su equipo. Los buenos líderes no sólo lo saben sino que les gusta enfocarse en las personas, porque saben que más allá del equipo hay seres humanos que tienen … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, equipos, liderarzgo, Uncategorized
Etiquetado actictud, ánimo, carisma, coaching, diferencias, discriminaciones, empatía, equilibrio, equipo, escucha activa, esencia, fascinación, foco en personas, influencias, inquietudes, líder, liderazgo, relaciones, rendimiento, sinceridad, sumideros
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El líder crea el futuro
Voy a iniciar una serie de artículos sobre el liderazgo desde distintos puntos de vista. Y lo voy a hacer desde la acepción primera de la Real Academia Española de la Lengua: “Persona a la que un grupo sigue, reconociéndola … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, equipos, liderarzgo, Uncategorized
Etiquetado coaching, equipo, extraordinarios, futuro, grupos, jefe, líder, liderazgo, ontología del lenguaje, poder, Rafael Echeverría, redarquía, resultados, sistemas
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Cómo tratar a gente difícil
El lenguaje es el motor de la vida social al ser generador de acciones y, por tanto, creador de futuro, tanto a nivel personal como de la sociedad o empresa en la que trabajamos. Esta afirmación se sustenta en la … Sigue leyendo
Publicado en coaching, disfrutar, Eloy M. Rguez, equipos, Uncategorized
Etiquetado actuar, aguantarse, coahing, comportamiento, contexto, emociones, estrategia, felicidad, futuro, gente difícil, interés, interpretación, juicios, lenguaje, ontología del lenguaje, perspectiva, soluciones
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Qué puede hacer un coach por un equipo (2/2)
En la entrada anterior dejamos a Alfonso Sagi-Vela con el contexto preparado y todos expectantes de las experiencias que nos iba a contar en la conferencia-taller con ese sugestivo tema dentro del programa de actividades de la AECOP. Siguió la … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, equipos, Uncategorized
Etiquetado AECOP, Alfonso Sagi-Vela, aprendizaje, coach, coaching, cover story, DAFO, demandas, entrenador, equipos, exigencias, experiencial learning, feedback, impacto, Kolb, respuestas
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Qué puede hacer un coach por un equipo (1/2)
Alfonso Sagi-Vela facilitó una conferencia-taller con ese sugestivo tema dentro del programa de actividades para coaches y simpatizantes de la AECOP. Me resultó una intervención muy útil, motivadora y amena y me voy a permitir compartir con los lectores mi … Sigue leyendo
Publicado en coaching, Eloy M. Rguez, equipos, Uncategorized
Etiquetado acción, AECOP, Alfonso Sagi-Vela, coach, coaching, consciencia, conversaciones, crecimiento, equipos, feedback, herramienta, objetivo, pasión, responsabilidad, visión
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