Archivo de la categoría: coaching

5 Comportamientos que la rutina degrada

Hay determinados hábitos productivos que acabamos por olvidar debido a la rutina en el trabajo, las urgencias, la falta de planificación, etc. Sin embargo, para mejorar tu productividad, mejorar las relaciones laborales y personales y, por tanto, tu bienestar en general, te … Sigue leyendo

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Mindfulness en la Empresa

Hace unos días estuve en el IV Congreso Internacional de Coaching Ejecutivo de AECOP. Para mí los tres temas más destacados fueron el Mindfulness y el Coaching Ejecutivo, la Neurociencia al servicio del Coaching Ejecutivo y las experiencias de éxito en … Sigue leyendo

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Comportamientos de manada en las empresas

El otro día participé en una improvisada tertulia de vestuarios sobre la pobreza de los debates políticos en los que la no-escucha está instaurada, las interrupciones son constantes, se lucha por ver quién anula con su voz más alta las … Sigue leyendo

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La consciencia de nuestra libertad

Ser conscientes de verdad de nuestra libertad es muy importante para disfrutar del presente y construirnos el futuro que deseamos. Muchas veces nos escudamos en que no somos libres para evitar tomar decisiones difíciles e incluso dolorosas. En el mundo … Sigue leyendo

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Los directivos de RRHH afrontan otra tormenta perfecta

He estado en una conferencia “La Tormenta Perfecta llega a la Gestión del Talento” que ha pronunciado Sara Harmon, Presidenta de LinkedIn para España y Portugal organizada por el Executive Forum, Vozpopuli.com y la colaboración de la Facultad de Comercio … Sigue leyendo

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Los directivos que caducan

Érase una vez un directivo que llevaba una carrera fulgurante, encadenando un éxito tras otro. Y por méritos propios. Los números salían, es más, se salían del mejor escenario imaginable. Su lema era que había que trabajar al 500% de … Sigue leyendo

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El coaching ejecutivo cada vez más necesario

Si siempre ha sido apropiado y empieza a ser imprescindible. La razón: estamos dentro de un cambio disruptivo y el día a día nos impide ver con claridad hacia dónde ir. Grandes organizaciones y grandes líderes están a punto de … Sigue leyendo

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Las alianzas de un líder

Empezar con buen pie en un trabajo no siempre es fácil. Tras un difícil proceso de selección externo o interno llega el momento de cumplir las expectativas. Por ambas partes. Por parte de la empresa que espera rentabilizar el esfuerzo … Sigue leyendo

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El control ¿amigo o barrera?

 En muchos de los procesos profesionales de coaching en los que trabajo, aparece de una o otra forma la palabra control. Descontrol significa para muchos miedo a lo que puede pasar y eso es algo que esas personas quieren evitar. … Sigue leyendo

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Delegar productivamente

Delegar es otorgar a una persona la autoridad suficiente para que actúe en tu lugar y te represente. Delegamos en muchos aspectos de la vida, cuando elegimos un representante político, cuando elegimos un delegado de curso, cuando cedemos nuestro voto … Sigue leyendo

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